Última revisión
10/01/2024
Caso práctico: Análisis de los requisitos que necesitan los extranjeros para la existencia de arraigo laboral, social, familiar y para la formación
Relacionados:
Orden: laboral
Fecha última revisión: 10/01/2024
Origen: Iberley
Resumen:
El arraigo en España se clasifica en laboral, social, familiar y formación. Para el laboral, es necesario dos años de estancia y una relación laboral mínima de seis meses. El arraigo social exige tres años de presencia y varios requisitos adicionales como contratos de trabajo y vinculaciones familiares. El familiar se concede a progenitores de españoles o a quienes apoyan a discapacitados españoles, con una autorización de cinco años. La formación, una novedad tras el Real Decreto 629/2022, permite residencia de doce meses para comprometerse a formaciones específicas. La jurisprudencia indica que el empadronamiento o una oferta de trabajo por sí solos no son suficientes para acreditar el arraigo.
PLANTEAMIENTO
Análisis de los requisitos que necesitan los extranjeros para la existencia de arraigo laboral, social, familiar y para la formación.
Para la obtención del permiso de residencia por …
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