Trabajo planea una nueva ley para impulsar la corresponsabilidad y mejorar la conciliación
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Última revisión
27/02/2020

Trabajo planea una nueva ley para impulsar la corresponsabilidad y mejorar la conciliación

Tiempo de lectura: 2 min

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Materias: laboral

Fecha: 27/02/2020

Igualdad de género
Igualdad de género

En una jornada en el Consejo Económico y Social (CES), el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, ha asegurado que el Gobierno planea ampliar las medidas adoptadas en la ley de igualdad mediante un texto normativo impulsando el trabajo corresponsable.

Por lo que se ha avanzado sobre la nueva futura norma, trataría de ampliar medidas como la adaptación y ordenación del tiempo de trabajo, incluido el teletrabajo, para conciliar la vida familiar y laboral, planteando "desde una perspectiva más amplia, que incorporara el tiempo parcial y ciertas modalidades que puedan irse alterando en función de las necesidades de trabajadores y empresarios" lo que evidencia una posible limitación de las actuales facultades para fijar los horarios en la empresa.

Cambios normativos que aporten más iniciativa a las personas trabajadoras en la organización de su jornada y reglamentos pendientes.

Después de que se termine la primera fase del diálogo social se prevé a "medio plazo" una “ley de tiempo de trabajo corresponsable”, impulsando mecanismos legales para que la flexibilidad horaria y la organización del tiempo de trabajo no se centre de forma unilateral en la empresa o sus necesidades organizativas y productivas, sino que pudiera hacerse también desde la iniciativa del trabajador.

No obstante, y como de viene demandando desde múltiples sectores, el responsable de Empleo ha matizado que el desarrollo legislativo en marcha es el que trata de mejorar la implementación y control de los planes de igualdad, así como de los mecanismos y herramientas necesarias para asegurar la transparencia retributiva y luchar contra la brecha de género.

En este contexto, no está demás recordar la Proposición de Ley de tiempo de trabajo corresponsable, presentada por el Grupo Parlamentario de Unidas Podemos publicada el 16 de noviembre de 2018 en el Boletín Oficial de las Cortes Generales, y, cuya tramitación se encuentra paralizada desde entonces, habiendo sido una de las principales diputadas que había trabajado en su elaboración Yolanda Díaz.

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