Trabajo anuncia el envío de 112.000 cartas para informar de los riesgos de las elevadas temperaturas

El cambio climático ha incrementado los riesgos laborales debido a las altas temperaturas. Según la Organización Internacional del Trabajo, más del 70% de los trabajadores a nivel mundial están en riesgo por este fenómeno. El Plan Especial de la ITSS busca controlar la economía irregular, el fraude en la contratación temporal y mejorar las condiciones laborales en sectores como la agricultura, construcción, hostelería e industria.

Actuaciones de la Inspección

Durante los meses de junio, julio y agosto, la ITSS intensifica sus inspecciones en actividades con mayor riesgo de exposición al calor. 

Desde 2021, la ITSS ha enviado cartas a empresas de diversos sectores para informar sobre los riesgos del calor. En 2021, se enviaron 137.503 cartas a los sectores de construcción y agrario; en 2022, 116.171 cartas a jardinería, recogida de residuos, hostelería y ocio al aire libre; y en 2023, 102.690 cartas a empresas con trabajos al aire libre que no habían sido contactadas anteriormente.

Normativa 

El Real Decreto-ley 4/2023, de 11 de mayo, establece nuevas obligaciones para las empresas en la protección de sus trabajadores frente a riesgos climáticos. Entre las medidas, se incluye la prohibición de realizar ciertas tareas durante las horas más calurosas del día y la obligación de adaptar las condiciones de trabajo en caso de alertas meteorológicas de nivel naranja o rojo.

A TENER EN CUENTA. Con efectos de 13/05/2023 (entrada en vigor de las modificaciones operadas por el Real Decreto-ley 4/2023, de 11 de mayo), las actividades al aire libre quedarán prohibidas cuando la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) active la alerta naranja o roja siempre que las empresas afectadas hayan determinado que las medidas preventivas previstas habilitadas no garanticen la protección de las personas trabajadoras.

Fuente: La Moncloa.

Prohibición de trabajar al aire libre en los casos de calor extremo.