Se modifica el contenido del Registro de Planes de Igualdad de las AAPP incorporando dos nuevos anexos

El BOE de 24 de julio de 2023 publica la Resolución de 13 de julio de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se modifica la Resolución de 16 de marzo de 2023, por la que se crea el Registro de planes de igualdad de las Administraciones Públicas y sus protocolos frente al acoso sexual y por razón de sexo, concretamente, la modificación se refiere al apartado segundo de la citada resolución relativo al contenido del Registro de Planes de Igualdad de las Administraciones públicas.

Por medio de la Resolución de 16 de marzo de 2023, se había creado el citado Registro de Planes de Igualdad de las Administraciones Públicas en cumplimiento de la DA 7.ª del TREBEP. Aquel registro comprende los documentos soporte de los planes y protocolos que ya han sido objeto de aprobación por sus respectivas Administraciones, aunando en un solo espacio todos los documentos adoptados en esta materia, a los efectos de facilitar a la ciudadanía su acceso y conocimiento.

A la vista de lo anterior se ha puesto de manifiesto la necesidad de incorporar al referido registro dos nuevos anexos comprensivos de información complementaria para asegurar la calidad, eficacia y efectividad de los Planes de Igualdad, así como el alcance de los planes y protocolos en las Administraciones públicas.

Así pues, con la finalidad de obtener los datos e información necesaria para efectuar un análisis y diagnóstico de los Planes de Igualdad, se incorpora en los nuevos anexos información relativa a:

• El número de efectivos que componen la Administración.
• El periodo de vigencia del Plan.
• La inclusión de mecanismos de evaluación intermedia.
• Los principales datos derivados del diagnóstico y los objetivos a alcanzar.
• Las medidas para garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el acceso al empleo público y en la carrera profesional.
• La conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
• La formación en igualdad.
• La presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de selección.

La modificación operada por la Resolución de 13 de julio de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, entra en vigor al día siguiente de su publicación, esto es, el 25 de julio de 2023.