Última revisión
10/05/2024
Nuevo convenio colectivo para la liga femenina de baloncesto
El BOE de 08/05/2024 publica el convenio colectivo para las jugadoras de baloncesto que prestan sus servicios en clubes de la liga femenina de baloncesto.
El 8 de mayo de 2024 el BOE ha publicado el
Ámbito de aplicación y duración
El convenio regula las condiciones de trabajo de las jugadoras de la Primera División Nacional de Baloncesto Femenino (Liga ENDESA), incluyendo a aquellas con licencia en equipos filiales convocadas al primer equipo. Su vigencia se extiende desde el 1 de julio de 2023 hasta el 30 de junio de 2024, con posibilidad de prórroga.
Derechos y obligaciones
Se establecen disposiciones sobre jornada laboral, descansos, vacaciones, reconocimientos médicos, y prevención de riesgos laborales. Además, se detallan las modalidades de contrato, el período de prueba, y las condiciones para cesiones temporales y extinción anticipada del contrato por cesión definitiva.
Condiciones económicas
El convenio especifica los conceptos salariales, incluyendo sueldo mensual, pagas extraordinarias, y bonus por objetivos. Se garantiza una retribución mínima garantizada de 16.000 euros a tiempo completo por temporada.
El texto colectivo también regula el derecho de explotación de imagen, una indemnización por muerte o lesión invalidante para cualquier actividad laboral o las percepciones económicas durante la situación incapacidad temporal.
Contratación
El anexo I del convenio establece un modelo de contrato.
Todos los contratos de trabajo que se celebren en virtud de este convenio entre los Clubes/SAD y las Jugadoras de Baloncesto deberán ser a tiempo completo, no admitiéndose la contratación a tiempo parcial.
Derechos y libertades
Se reconoce la libertad de expresión de las jugadoras y se establecen medidas contra el acoso laboral. Además, se promueve la conciliación de la vida familiar y profesional y se detallan medidas en caso de situaciones de violencia de género.
Mejoras sociales y otras disposiciones
El convenio aborda el derecho al estudio y formación cultural, así como programas de inserción en el mercado laboral post-carrera deportiva. También se incluye un régimen disciplinario para garantizar el cumplimiento del convenio.
LIBROS Y CURSOS RELACIONADOS
![Cuestiones básicas de Derecho del trabajo](https://d2eb79appvasri.cloudfront.net/erp-colex/imagenes/libros/resizedk8s_peque_3342.png)
![Generalidades de los Planes de Igualdad en el sector público](https://d2eb79appvasri.cloudfront.net/erp-colex/imagenes/libros/resizedk8s_peque_1033.jpg)