El TS avala que los policías locales que trabajan a turnos cobren el plus también en vacaciones

El Tribunal Supremo ha emitido un fallo favorable a un policía local de Córdoba, reconociendo su derecho a que su salario de vacaciones incluya los pluses por turnos rotatorios, nocturnidad y trabajo en domingos y festivos. Este reconocimiento se basa en el cálculo de la media aritmética de estos conceptos en los 11 meses anteriores al periodo vacacional.

La sentencia, que revoca una decisión de primera instancia, tiene un carácter retroactivo y ordena el pago de los atrasos correspondientes a los cuatro años previos a la solicitud presentada por el policía ante el Ayuntamiento de Córdoba. Este periodo se ajusta al plazo de prescripción de las obligaciones de la Administración del Estado.

Antonio Sánchez Urbano, abogado del sindicato UGT que representó al trabajador, señaló que estos complementos se percibían regularmente durante todo el año como parte de la labor normal del policía, y no como una retribución extraordinaria. La sentencia abre la posibilidad de que otros funcionarios, especialmente aquellos que reciban complementos similares, puedan reclamar un incremento en su retribución de vacaciones.

Este fallo del Tribunal Supremo no solo reconoce el derecho de un trabajador específico, sino que también establece un precedente importante para la retribución de vacaciones de otros funcionarios que se encuentren en situaciones similares. 

Según el fallo de lo Contencioso Administrativo: «(...) la inclusión en la retribución del periodo vacacional de los conceptos de turnos rotatorios, nocturnidad y trabajo en domingos y festivos, debiéndose calcular su importe sobre la media aritmética de las cantidades percibidas por dichos conceptos en los once meses inmediatamente anteriores al periodo vacacional».

Fuente: Consejo General de la Abogacía Española