Convenio entre el INSS y ...or amianto

Última revisión
14/06/2024

Convenio entre el INSS y La Rioja para la atención de trabajadores afectados por amianto

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Materias: laboral

Fecha: 14/06/2024

Publicado en el BOE del 10 de junio de 2024 el Convenio entre el Instituto Nacional de la Seguridad Social y la Comunidad Autónoma de La Rioja para la realización de actuaciones conjuntas en relación con los trabajadores afectos de patologías derivadas de la utilización laboral del amianto.


Convenio entre el INSS y La Rioja para la atención de trabajadores afectados por amianto
Convenio entre el INSS y La Rioja para la atención de trabajadores afectados por amianto

El 30 de mayo de 2024, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y la Consejería de Salud y Políticas Sociales de la Comunidad Autónoma de La Rioja firmaron un convenio para la realización de actuaciones conjuntas en relación con los trabajadores afectados por patologías derivadas de la exposición laboral al amianto. Este convenio ha sido publicado en el BOE n.º 140 el 10 de junio de 2024.

El convenio establece un marco de colaboración para evaluar, con criterios homogéneos, el menoscabo funcional y la etiología o contingencia profesional de los trabajadores expuestos al amianto. Se incorpora un protocolo que contiene la información mínima necesaria para la determinación del menoscabo laboral de estos trabajadores y para la adecuada valoración y calificación de la incapacidad laboral.

El ámbito de aplicación del protocolo incluye tanto los procedimientos de evaluación y calificación de la situación de Incapacidad Temporal como Permanente, iniciados en La Rioja, respecto a trabajadores expuestos al amianto. Se constituirá un Grupo de Trabajo, integrado por expertos de ambas entidades, para coordinar el seguimiento de los trabajadores expuestos, intercambiar información relevante y revisar la tipología de pruebas diagnósticas necesarias.

El convenio también contempla la protección de datos personales, conforme a la legislación vigente, y establece que no supone compromisos económicos extraordinarios para las Administraciones suscriptoras. La vigencia del convenio es de cuatro años, con posibilidad de prórroga por un periodo adicional de hasta cuatro años.

Prevención de riesgos laborales en trabajos con riesgo de exposición al amianto.

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