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Resolución por la que se dispone la publicación del Acuerdo de Consejo de Gobierno de 14 de julio de 2022, por el que se procede a la corrección de errores del Decreto 57/2022, de 27 mayo, publicado en el Boletín Oficial de Cantabria extraordinario número 27, de 31 de mayo de 2022, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de estabilización de empleo temporal en el ámbito del personal de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público., - Boletín Oficial de Cantabria, de 01-08-2022

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Ambito: Cantabria

Órgano emisor: Consejería de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior

Boletín: Boletín Oficial de Cantabria Número 147

F. Publicación: 01/08/2022

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Esta normal es una reproducción del texto publicando en el Boletín Oficial de Cantabria Número 147 de 01/08/2022 y no contiene posibles reformas posteriores

Con fecha 14 de julio de 2022 el Consejo de Gobierno ha adoptado el Acuerdo el que se procede a la corrección de errores del Decreto 57/2022, de 27 mayo, publicado en el Boletín Oficial de Cantabria extraordinario número 27, de 31 de mayo de 2022, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de estabilización de empleo temporal en el ámbito del personal de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

En atención a lo expuesto,

RESUELVO

Artículo único.

Disponer la publicación en el BOC del Acuerdo de Consejo de Gobierno de 14 de julio de 2022 por el que se procede a la corrección de errores del Decreto 57/2022, de 27 mayo, publicado en el Boletín Oficial de Cantabria extraordinario número 27, de 31 de mayo de 2022, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de estabilización de empleo temporal en el ámbito del personal de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, conforme al texto que se acompaña como anexo

Santander, 19 de julio de 2022, El secretario general,
Juan Carlos Rey Nava.


ANEXO

Advertidos errores materiales en el Decreto 57/2022, de 27 mayo, publicado en el Boletín Oficial de Cantabria extraordinario número 27, de 31 de mayo de 2022, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de estabilización de empleo temporal en el ámbito del personal de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y a propuesta del Consejero de Sanidad, se procede, de conformidad con lo previsto en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en el artículo 155 de la Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria, a efectuar la siguiente corrección de errores:
I. - En el artículo 2.1, donde dice:

"(...) 161 (...)."

Debe decir:

"(...) 379 (...)."

II. â€' En el artículo 3.1, donde dice:

"(...) 2.118 (...)."

Debe decir:
"(...) 2.194 (...)."
III. â€' En la Disposición Final Primera, donde dice:
"Artículo 2. Cuantificación de la Oferta de Empleo Público ordinaria de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud para el año 2019.
"...comprende un total de 231 plazas. De dichas plazas 161 resultan de la aplicación de la tasa de reposición y 70 se ofertan para su cobertura mediante promoción interna". "Artículo 4. Personas con discapacidad.
1.". .. resultando así una reserva total de 16 plazas, de las cuales, 4 son para personas con discapacidad intelectual y 12 para personas con cualquier otro tipo de discapacidad." Debe decir:
"Artículo 2. Cuantificación de la Oferta de Empleo Público ordinaria de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud para el año 2019.

"...comprende un total de 215 plazas. De dichas plazas 145 resultan de la aplicación de la tasa de reposición y 70 se ofertan para su cobertura mediante promoción interna. " "Artículo 4. Personas con discapacidad.
1.". ..resultando así una reserva total de 15 plazas, de las cuales, 4 son para personas con
discapacidad intelectual y 11 para personas con cualquier otro tipo de discapacidad."

IV. â€' En la Disposición Final Segunda, donde dice:
"Artículo 2. Cuantificación de la Oferta de Empleo Público ordinaria de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud para el año 2020. "...comprende un total de 285 plazas. De dichas plazas, 246 resultan de la aplicación de la tasa de reposición y 39 se ofertan para su cobertura mediante promoción interna"
"4. Personas con discapacidad.
1.". ..resultando así una reserva total de 20 plazas, de las cuales, 6 son para personas con
discapacidad intelectual y 14 para personas con cualquier otro tipo de discapacidad." Debe decir:
"Artículo 2. Cuantificación de la Oferta de Empleo Público ordinaria de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud para el año 2020.

"...comprende un total de 152 plazas. De dichas plazas, 113 resultan de la aplicación de la tasa de reposición y 39 se ofertan para su cobertura mediante promoción interna." "4. Personas con discapacidad.
1. "...resultando así una reserva total de 10 plazas, de las cuales, 3 son para personas con
discapacidad intelectual y 7 para personas con cualquier otro tipo de discapacidad."

V. â€' En la Disposición Final Tercera, donde dice:

"Artículo 2.- Cuantificación de la Oferta de Empleo Público ordinaria de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud para el año 2021.

"...comprende un total de 328 plazas. De dichas plazas, 270 resultan de la aplicación de la tasa de reposición y 58 se ofertan para su cobertura mediante promoción interna". "Artículo 4. Personas con discapacidad.
1.". ..resultando así una reserva total de 23 plazas, de las cuales, 6 son para personas con discapacidad intelectual y 17 para personas con cualquier otro tipo de discapacidad, de acuerdo con la distribución detallada en el Anexo."

Debe decir:

"Artículo 2.- Cuantificación de la Oferta de Empleo Público ordinaria de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud para el año 2021.

"...comprende un total de 169 plazas. De dichas plazas, 111 resultan de la aplicación de la tasa de reposición y 58 se ofertan para su cobertura mediante promoción interna." "Artículo 4. Personas con discapacidad.
1.". ..resultando así una reserva total de 12 plazas, de las cuales, 3 son para personas con discapacidad intelectual y 9 para personas con cualquier otro tipo de discapacidad, de acuerdo con la distribución detallada en el Anexo."

VI. - En atención a lo expuesto, se procede a subsanar los Anexos I, II, IV, V y VI del Decreto 57/2022, de 27 mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de estabilización de empleo temporal en el ámbito del personal de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, incorporando las correcciones efectuadas en este Acuerdo, quedando sustituidos los mencionados anexos por los incorporados a este Acuerdo.

Santander, 14 de julio de 2022, La Secretaria del Consejo de Gobierno, Paula Fernández Viaña

ANEXO I. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE ESTABILIZACIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO DE INSTITUCIONES SANITARIAS DE CANTABRIA, EN APLICACIÓN DEL ARTÍCULO 2.1 DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE.

(TABLA OMITIDA)

(TABLA OMITIDA)

ANEXO II. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE CARÁCTER EXCEPCIONAL POR EL SISTEMA DE CONCURSO, DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE INSTITUCIONES SANITARIAS DE CANTABRIA, EN APLICACIÓN DE LA DISPOSICIÓN ADICIONAL 6ª Y 8ª DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE.

(TABLA OMITIDA)

(TABLA OMITIDA)

ANEXO IV. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO ORDINARIA PARA 2019 DE PERSONAL ESTATUTARIO DE INSTITUCIONES SANITARIAS DE CANTABRIA.

(TABLA OMITIDA)

ANEXO V. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO ORDINARIA PARA 2020 DE PERSONAL ESTATUTARIO DE INSTITUCIONES SANITARIAS DE CANTABRIA.

(TABLA OMITIDA)

ANEXO VI. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO ORDINARIA PARA 2021 DE PERSONAL ESTATUTARIO DE INSTITUCIONES SANITARIAS DE CANTABRIA

(TABLA OMITIDA)

(TABLA OMITIDA)