Articulo 35 bis TR. del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas
Artículo 35 bis. Movilidad por razón de violencia sobre la mujer
La empleada al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra víctima de violencia sobre la mujer que se vea obligada a abandonar el puesto de trabajo en la localidad donde venía prestando sus servicios para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, tendrá derecho preferente a ocupar otro puesto de trabajo propio de su categoría profesional sin necesidad de que sea vacante de necesaria cobertura y sin sufrir merma alguna en sus retribuciones.
En tal supuesto, el órgano competente estará obligado a comunicarle las vacantes ubicadas en la misma localidad o localidades que la interesada expresamente solicite.
El traslado tendrá una duración inicial de seis meses, ampliables hasta el final del curso escolar para el personal docente, durante los cuales la Administración tiene la obligación de reservar el puesto de trabajo que anteriormente ocupaba la trabajadora, que pasará a desempeñar el nuevo puesto de trabajo en comisión de servicios. Transcurrido dicho periodo, la empleada deberá optar bien por el puesto de trabajo de origen o bien por permanecer con carácter definitivo en el puesto que haya venido ocupando en comisión de servicios.
- Modificación realizada (35 bis, se añade) por LEY FORAL 18/2014, de 28 de octubre, de modificaciónparcial del Texto Refundido del Estatuto del Personal al serviciode las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado porDecreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto.
(BON de 12-11-2014) en vigor desde 13-11-2014 - Texto Original. Publicado el 01-09-1993 en vigor desde 13-11-2014