Jurisprudencia de Tribunal Superior de Justicia Cantabria.
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Accidente laboral
Convenio colectivo
Orden
Social
Administrativo
Penal
Civil
Ponente
Sancha Saiz, Maria De Las Mercedes
Fernandez Garcia, Maria Jesus
Perez Perez, Elena
Fernández García, María Jesús
Lopez-tames Iglesias, Ruben
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Tribunal
TSJ Cantabria
Búsqueda: Tribunal
TSJ Cantabria
Sentencia Contencioso-Administrativo 215/2023 TSJ Cantabria, Rec. 46/2023 de 09 de junio del 2023
PRIMERO: La presente apelación tiene por objeto la sentencia dictada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 2 de Santander de fecha 4 de noviembre de 2022, en el procedimiento ordinario 264/2020, cuya parte dispositiva decía: " SE ESTIMA ÍNTEGRAMENTE la demanda presentada por la Procuradora Sra .Morales Romero en nombre y representación de DÑA. Adriana frente a
Sentencia Social 386/2023 TSJ Cantabria, Rec. 251/2023 de 22 de mayo del 2023
PRIMERO.- En la instancia se desestima la demanda planteada por despido nulo o, subsidiariamente, improcedente, con indemnización adicional por vulneración de derechos fundamentales a las trabajadoras. Pretendiendo las trabajadoras que, en su día, fueron objeto de cesión ilegal, siendo declarada su relación laboral de carácter indefinido no fijo con la entidad demandada. Partiendo de la decla
Sentencia Social 463/2023 TSJ Cantabria, Rec. 368/2023 de 16 de junio del 2023
PRIMERO.- La sentencia de instancia estima en parte la demanda formulada por la empresa, ILUNION CEE OTUSOURCING, contra la Consejería de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno de Cantabria y revoca parcialmente la resolución de fecha 12 de noviembre de 2019, dictada por el Director General de Trabajo, fijando en 10.000 euros la sanción impuesta a la empresa demandan
Sentencia Social 462/2023 TSJ Cantabria, Rec. 327/2023 de 16 de junio del 2023
PRIMERO.- La sentencia de instancia estima la demanda formulada por el actor y declara la nulidad de la sanción impuesta por vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical, condenando a la empresa a abono de los salarios dejados de percibir más el 10 % de interés, así como a indemnizar al trabajador en la cantidad de 6.251 € por daños morales, absolviéndola
Sentencia Social 471/2023 TSJ Cantabria, Rec. 96/2023 de 19 de junio del 2023
PRIMERO . - Computo del período de cotización durante el tiempo en el que estuvo la actora en ERTE por COVID, La sentencia de instancia desestima la demanda formulada por la parte actora en la que solicitaba que se considerase como período cotizado el tiempo en el que estuvo en ERTE por
Sentencia Social 450/2023 TSJ Cantabria, Rec. 216/2023 de 15 de junio del 2023
PRIMERO . Revisión de los hechos probados Al amparo del artículo 193 b) de la LRJS se solicita adicionar/ modificar el hecho probado segundo. Donde expresa que "Nueve demandantes suscribieron
Sentencia Social 421/2023 TSJ Cantabria, Rec. 288/2023 de 02 de junio del 2023
PRIMERO. - Controversia y objeto del recurso. 1. La actora solicitó prestación por nacimiento y cuidado de menor el 10 de agosto de 2021, siéndole reconocidas 16 semanas por el nacimiento de su hija. Tras ser desestimada la reclamación administrativa previa, formuló demanda interesando el reconocimiento de una prestaci
Sentencia Social 410/2023 TSJ Cantabria, Rec. 236/2023 de 30 de mayo del 2023
PRIMERO .- Requisitos formales de la comunicación de cese. Se formula recurso de suplicación, al amparo del art. 193.c) de la LJS, con el objeto de revisar infracción de normas, por entender que se produce vulneración
Sentencia Social 455/2023 TSJ Cantabria, Rec. 289/2023 de 16 de junio del 2023
PRIMERO.- La sentencia de instancia desestima la pretensión del actor de ser declarado en situación de incapacidad permanente absoluta por agravación de las dolencias previas que determinaron el reconocimiento del grado total de incapacidad en el año 1995. Frente a dicho pronunciamiento se alza la parte actora en dos motivos.En el primero de ellos,
Sentencia Social 472/2023 TSJ Cantabria, Rec. 271/2023 de 19 de junio del 2023
PRIMERO.- En la instancia se estima parcialmente la demanda planteada por la actora, declarando el carácter de su relación laboral con la entidad demandada, indefinida no fija, que determina la indemnización reconocida de 20 días de salario por año de servicio a su cese, respecto del contrato de interinidad para el puesto nº NUM000 que fue ofertado en varias convocatoria pública, hasta que fue cu
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Sentencia Contencioso-Administrativo 215/2023 TSJ Cantabria, Rec. 46/2023 de 09 de junio del 2023
PRIMERO: La presente apelación tiene por objeto la sentencia dictada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 2 de Santander de fecha 4 de noviembre de 2022, en el procedimiento ordinario 264/2020, cuya parte dispositiva decía: " SE ESTIMA ÍNTEGRAMENTE la demanda presentada por la Procuradora Sra .Morales Romero en nombre y representación de DÑA. Adriana frente a
Sentencia Social 386/2023 TSJ Cantabria, Rec. 251/2023 de 22 de mayo del 2023
PRIMERO.- En la instancia se desestima la demanda planteada por despido nulo o, subsidiariamente, improcedente, con indemnización adicional por vulneración de derechos fundamentales a las trabajadoras. Pretendiendo las trabajadoras que, en su día, fueron objeto de cesión ilegal, siendo declarada su relación laboral de carácter indefinido no fijo con la entidad demandada. Partiendo de la decla
Sentencia Social 463/2023 TSJ Cantabria, Rec. 368/2023 de 16 de junio del 2023
PRIMERO.- La sentencia de instancia estima en parte la demanda formulada por la empresa, ILUNION CEE OTUSOURCING, contra la Consejería de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno de Cantabria y revoca parcialmente la resolución de fecha 12 de noviembre de 2019, dictada por el Director General de Trabajo, fijando en 10.000 euros la sanción impuesta a la empresa demandan
Sentencia Social 462/2023 TSJ Cantabria, Rec. 327/2023 de 16 de junio del 2023
PRIMERO.- La sentencia de instancia estima la demanda formulada por el actor y declara la nulidad de la sanción impuesta por vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical, condenando a la empresa a abono de los salarios dejados de percibir más el 10 % de interés, así como a indemnizar al trabajador en la cantidad de 6.251 € por daños morales, absolviéndola
Sentencia Social 471/2023 TSJ Cantabria, Rec. 96/2023 de 19 de junio del 2023
PRIMERO . - Computo del período de cotización durante el tiempo en el que estuvo la actora en ERTE por COVID, La sentencia de instancia desestima la demanda formulada por la parte actora en la que solicitaba que se considerase como período cotizado el tiempo en el que estuvo en ERTE por
Sentencia Social 450/2023 TSJ Cantabria, Rec. 216/2023 de 15 de junio del 2023
PRIMERO . Revisión de los hechos probados Al amparo del artículo 193 b) de la LRJS se solicita adicionar/ modificar el hecho probado segundo. Donde expresa que "Nueve demandantes suscribieron
Sentencia Social 421/2023 TSJ Cantabria, Rec. 288/2023 de 02 de junio del 2023
PRIMERO. - Controversia y objeto del recurso. 1. La actora solicitó prestación por nacimiento y cuidado de menor el 10 de agosto de 2021, siéndole reconocidas 16 semanas por el nacimiento de su hija. Tras ser desestimada la reclamación administrativa previa, formuló demanda interesando el reconocimiento de una prestaci
Sentencia Social 410/2023 TSJ Cantabria, Rec. 236/2023 de 30 de mayo del 2023
PRIMERO .- Requisitos formales de la comunicación de cese. Se formula recurso de suplicación, al amparo del art. 193.c) de la LJS, con el objeto de revisar infracción de normas, por entender que se produce vulneración
Sentencia Social 455/2023 TSJ Cantabria, Rec. 289/2023 de 16 de junio del 2023
PRIMERO.- La sentencia de instancia desestima la pretensión del actor de ser declarado en situación de incapacidad permanente absoluta por agravación de las dolencias previas que determinaron el reconocimiento del grado total de incapacidad en el año 1995. Frente a dicho pronunciamiento se alza la parte actora en dos motivos.En el primero de ellos,
Sentencia Social 472/2023 TSJ Cantabria, Rec. 271/2023 de 19 de junio del 2023
PRIMERO.- En la instancia se estima parcialmente la demanda planteada por la actora, declarando el carácter de su relación laboral con la entidad demandada, indefinida no fija, que determina la indemnización reconocida de 20 días de salario por año de servicio a su cese, respecto del contrato de interinidad para el puesto nº NUM000 que fue ofertado en varias convocatoria pública, hasta que fue cu