Sentencia Social Nº 558/2012, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 2, Rec 408/2012 de 18 de Julio de 2012

DESPIDO DISCIPLINARIO IMPROCEDENTE.- No constancia de ningún tipo de incumplimiento del actor, merecedor de la sanción de despido.- Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra sentencia estimatoria del Juzgado de lo Social nº 12 de los de Madrid, en reclamación por Despido.La Sala declara que no aparece recogido en la datación fáctica ningún tipo de incumplimiento del actor merecedor de la sanción de despido, que es la máxima que puede imponerse al trabajador, dado que lo que ha quedado probado es que con fecha 23-3- 2011 se remitieron desde el ordenador del demandante los correos electrónicos de referencia, pero no se ha acreditado que fuera él quien los remitiese, o que autorizase a otra persona a enviar dichos correos, habiéndose puesto de relieve incluso en la resolución recurrida, por un lado, que aunque en la cláusula de confidencialidad que figura en el contrato se habla de "personas ajenas a la empresa", en el presente supuesto la información iba dirigida a un empleado, y, por otro, que el testigo que se indica afirmó que a la hora en que se enviaron los correos a éste el actor estaba en su establecimiento (Fundamento de Derecho Sexto), a lo que se ha de añadir que por lo demás no cabe tampoco apreciar el perjuicio grave y efectivo alegado por la empresa.Y en consecuencia debía declararse la improcedencia del despido, al no constar un incumplimiento de las obligaciones contractuales del trabajador que permitiera considerar válida la rescisión por despido de la relación laboral.