Sentencia Social 295/2023 Tribunal Superior de Justicia de Canarias . Sala de lo Social, Rec. 894/2022 de 31 de marzo del 2023

Modificación sustancial de condiciones de trabajo. Aunque se haya modificado la jornada, régimen de trabajo a turnos, y horario de trabajo, esos cambios no obedecen a causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, sino a la necesidad de adaptar el puesto de trabajo del actor, como trabajador especialmente sensible, de acuerdo con las indicaciones del servicio de prevención de riesgos laborales. No se puede en consecuencia considerar una modificación sustancial del artículo 41 E.T.