Sentencia Social Nº 9/2011, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 204/2010 de 25 de Enero de 2011

La Sala estima el recurso de suplicación interpuesto por el trabajador demandante, revoca la sentencia de instancia que confirmó la improcedencia reconocida por la empresa y, en su lugar, declara el despido nulo. En el caso de autos la empresa se limitó a señalar que el trabajador había tenido varias bajas y que por ello no era rentable y lo despide. El Tribunal señala que el art. 53 del ET no da cobertura a esta tipo de despido, que no parece coherente que la Constitución proclame como valores superiores la igualdad y la justicia, siendo expresión de ellos los derechos a la integridad física y la salud, el acceso a las prestaciones de SS, la protección de la salud y el derechoal trabajo y se pueda dar cobertura a un despido que se produce por el hecho de estar enfermo. Por ello concluye que el argumento puramente económico empresarial implica considerar al trabajador como un objeto, castigar la enfermedad y convertir la enfermedad en una causa de discriminación que vulnera el art 14 de la Constitución.