Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3248/2013 de 29 de Septiembre de 2014

DESPIDO NULO O IMPROCEDENTE. RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA, SAU y ENDESA DISTRIBUCIÓN ELÉCTRICA, SA. Despido en que la causa aducida por el empresario [trasgresión de la buena fe: art.54.2. d) ET] ni siquiera se intenta acreditar porque el mismo día en que lo comunica reconoce su improcedencia. Corresponde en el caso la calificación de despido improcedente y no nulo. La pertenencia a un colectivo afectado por una subrogación no figura en la lista de discriminaciones del art. 14 CE y, en principio, no es equiparable a cualquiera de las condiciones o circunstancias personales o sociales que pudieran incluirse en ella. Reitera la doctrina de la Sala respecto a la enfermedad y bajas médicas del trabajador.