Sentencia SOCIAL Nº 755/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3611/2016 de 12 de Julio de 2018

EXTINCION DEL CONTRATO POR CAUSAS OBJETIVAS, EN EL MARCO DE UN DESPIDO COLECTIVO. Requisitos de la notificación del despido individual a los trabajadores afectados. No es necesario que en la carta se incorporen los criterios de selección, ni los concretos razonamientos relativos a la elección del trabajador despedido porque no lo exige la ley. La negociación previa del Despido Colectivo y, en su seno, de los criterios de selección que figuran en la comunicación del despido colectivo hacen presumir su conocimiento. La comunicación individual del trabajador afectado tiene por obligada indicación, exclusivamente, la expresión de la causa motivadora del despido en términos compatibles con el derecho de defensa del interesado. Reitera SSTS 08/03/2018, rcud. 360/2016; 04/04/2018, rcud. 1354/2016, y 15/05/2018, rcud 2843/2016. BANCO CEISS. CAJA DE ESPAÑA DE INVERSIONES, SALAMANCA Y SORIA.