Retribución aplicable al período de vacaciones. Sentencia Social Nº 497/2016, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 207/2015 de 08 de Junio de 2016

Retribución durante el periodo de vacaciones en caso de regulación convencional no especifica. El Alto Tribunal establece que la remuneración durante el periodo vacacional ha de comprender todos los conceptos «ordinarios» y tan sólo excluir los «extraordinarios». En ausencia de regulación convencional o de regulación insuficiente, se impone solución acorde al art. 7.1 del convenio OIT y a la doctrina del TSJUE interpretando el art. 7 de la Directiva 2003/88. El Alto Tribunal establece que la remuneración durante el periodo vacacional ha de comprender todos los conceptos «ordinarios» y tan sólo excluir los «extraordinarios». En el Conflicto colectivo analizado en relación a la retribución en vacaciones. El TS estima parcialmente el recurso de casación interpuesto por la empresa, y revoca en parte la sentencia dictada por la Audiencia Nacional en fecha 18/Marzo/2015 [autos 18/15], revocando la pretensión relativa al concepto de «bonus» regulado en el art. 38 de Convenio, y confirmando el derecho de los trabajadores afectados por el Conflicto Colectivo a percibir durante sus vacaciones los complementos previstos en los artículos 39 [Carrera Comercial] y 40 [Disponibilidad] del IV Convenio Colectivo, en su remuneración media anual, acogiendo en este punto la pretensión de los Sindicatos.Contiene voto particular de la Magistrada Excma. Sra. Dª María Lourdes Arastey Sahún donde se recalca que la sentencia debió utilizar un esquema de análisis que pasara por señalar, en primer lugar, la acomodación del convenio colectivo al art. 7 de la Directiva - y, por ende el Convenio de la OIT en tanto el propio TJUE ha reiterado la utilización del criterio de 'retribución ordinaria' completada con la necesidad del análisis específico del acaso (además de las dos sentencias antes citadas, STJUE Schulz-Hoff, C-350/06 y C-520/06 )- y a continuación, llevar a cabo la interpretación de los preceptos controvertidos del mismo.