Jurisprudencia sobre Sindicatos

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Sentencia Social 63/2024 AN, Rec. 60/2024 de 04 de junio del 2024

Orden: Social

Tribunal: AN

Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI

Nº de sentencia: 63/2024

CONFLICTO COLECTIVOSe desestima la demanda de CGT que pretendía declarar la nulidad del acuerdo adoptado en el Comité Intercentros acerca del nuevo sistema para contabilizar los trabajadores que secunden las asambleas o paros retribuidos convocados por una "mayoría sindical". Se parte de que el acuerdo no alude a "representaciones mayoritarias o minoritarias" y el sistema es acorde a la finalidad para el que fue alcanzado, sin que se haya vulnerado el derecho de libertad sindical, huelga e igual

Sentencia Social 68/2024 AN, Rec. 70/2024 de 12 de junio del 2024

Orden: Social

Tribunal: AN

Ponente: FRANCISCO JAVIER PIÑONOSA ROS

Nº de sentencia: 68/2024

TUTELA DCHOS.FUND.La AN desestima la demanda interpuesta por el SINDICATO DE TRABAJADORES INDEPENDIENTES DE REPSOL (TIR), a la que se adhiere USO, contra REPSOL QUIMICA SA y los sindicatos STR, UGT y CCOO. Y ello al no apreciar vulneración del derecho a la libertad sindical del sindicato demandante al no formar parte el mismo de una comisión de seguimiento sin funciones negociadoras constituida antes de que aquel obtuviera representatividad en las elecciones celebradas el 30 de noviembre de 2022

Sentencia Social 64/2024 AN, Rec. 110/2024 de 10 de junio del 2024

Orden: Social

Tribunal: AN

Ponente: FRANCISCO JAVIER PIÑONOSA ROS

Nº de sentencia: 64/2024

TUTELA DCHOS.FUND.TUTELA DERECHOS FUNDAMENTALES. La AN estima parcialmente la demanda interpuesta por el sindicato CGT contra la ONCE al apreciar la existencia de una conducta antisindical consistente en obstaculizar el nombramiento de un delegado sindical a nivel estatal. Se recuerda que el sindicato puede organizar libremente la estructura representativa que desea implantar en la empresa, en particular, a nivel de centros de trabajo o de la empresa en su conjunto, y si la sección sindical s

Sentencia Social 743/2024 TS, Rec. 253/2023 de 28 de mayo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TS

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 743/2024

Despido colectivo. Falta de legitimación activa. El sindicato recurrente carece de implantación suficiente en el ámbito del despido colectivo.

Sentencia Social 823/2024 TS, Rec. 2879/2023 de 30 de mayo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TS

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 823/2024

Profesores de religión. Sexenios. Prescripción. La decisión de la demandada de resolver la reclamación de sexenios en un plazo de 16 meses permite entender que se interrumpió la prescripción durante ese período de tiempo. En sentido coincidente con las SSTS núm. 37/2023, de 17 enero, rcud. 1963/2021; núm. 38/2023, de 17 de enero, rcud. 2238/2021; núm. 39/2023, de 18 de enero, rcud. 2854/2021; núm. 40/2023, de 18 de enero, rcud. 3884/2021; todas deliberadas el 17 de enero de 2023.

Sentencia Social 739/2024 TS, Rec. 12/2022 de 28 de mayo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TS

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 739/2024

Impugnación de Convenio Colectivo. Nulidad del art. 157 del I Convenio colectivo del Grupo Aena, que contempla única unidad electoral en cada centro de trabajo del grupo AENA, con independencia de las entidades empresariales que lo integren. Legitimación activa del sindicato actor (CIG) por su condición de interesado. Desestimación de la carencia de legitimación pasiva de SLTA. Se confirma la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.

Sentencia Social 198/2024 TSJ País Vasco, Rec. 2363/2023 de 23 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 198/2024

PRIMERO. - RECURSO INTERPUESTO. Interpone recurso de suplicación la representación de la demandada ALCAMPO SAU, frente a la sentencia nº 250/2023 de fecha 8 de agosto del 2.023, autos 705/2022 del juzgado de lo social nº 1 de Donostia - San Sebastián, que estimó la demanda sobre conflicto colectivo - MODIFICACION SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO CON TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENT