Jurisprudencia sobre Sindicatos.
Filtros
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Saiz De Marco, Isidro Mariano
Yuste Moreno, Jose Manuel
Bodas Martin, Ricardo
Gallo Llanos, Ramon
Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
Adhesión parcial a un acuerdo laboral. Bankia suscribió con varios sindicatos un Acuerdo laboral para la aplicación en Bankia de la
Acuerdo de empresa con varios apartados e incluyendo cláusula resolutoria genérica en el primero de ellos. FERROVIAL SERVICIOS S.A. (Personal destinado a bordo de trenes). Motivo 1º: Reglas sobre interpretación de acuerdos colectivos. Cláusula de vinculación a la totalidad. Aplica doctrina. Motivo 2º: El ataque a los hechos conflictivos (multa de haber anunciada y colectiva) sin articular motivo para revisarlos constituye petición de principio. Aplica doctrina. Motivo 3º: Imposición de multa
BANCO DE SABADELL. Conflicto Colectivo. Hojas registro prolongación de jornada. Conciliación sobre implantación registro horas extras. Demanda de ejecución del acuerdo, horas compensadas con descanso. SAN desestimatoria: falta de acreditación de la existencia de las hojas de compensación y cumplimiento de registro e información de horas extras según lo acordado en conciliación previa a juicio con los sindicatos. Declara que la empresa no está obligada a llevar un registro de compensación de
Vodafone-ONO: sucesión empresarial. Validez del acuerdo alcanzado entre la RLT y las empresas saliente y entrante para precisar el mantenimiento de los derechos de los trabajadores. Inexistencia de derecho de permanencia de los delegados sindicales.
Incumplimiento por la empresa del deber de facilitar toda la información durante el periodo de consultas. Cuando se ha tramitado de manera conjunta un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo, suspensión de contratos y reducción de jornada. No se ha entregado a los representantes de los trabajadores las cuentas provisionales del primer trimestre de 2013, pese a que fue específicamente reclama
Adhesión parcial a un acuerdo laboral. Bankia suscribió con varios sindicatos un Acuerdo laboral para la aplicación en Bankia de la
Acuerdo de empresa con varios apartados e incluyendo cláusula resolutoria genérica en el primero de ellos. FERROVIAL SERVICIOS S.A. (Personal destinado a bordo de trenes). Motivo 1º: Reglas sobre interpretación de acuerdos colectivos. Cláusula de vinculación a la totalidad. Aplica doctrina. Motivo 2º: El ataque a los hechos conflictivos (multa de haber anunciada y colectiva) sin articular motivo para revisarlos constituye petición de principio. Aplica doctrina. Motivo 3º: Imposición de multa
BANCO DE SABADELL. Conflicto Colectivo. Hojas registro prolongación de jornada. Conciliación sobre implantación registro horas extras. Demanda de ejecución del acuerdo, horas compensadas con descanso. SAN desestimatoria: falta de acreditación de la existencia de las hojas de compensación y cumplimiento de registro e información de horas extras según lo acordado en conciliación previa a juicio con los sindicatos. Declara que la empresa no está obligada a llevar un registro de compensación de
Vodafone-ONO: sucesión empresarial. Validez del acuerdo alcanzado entre la RLT y las empresas saliente y entrante para precisar el mantenimiento de los derechos de los trabajadores. Inexistencia de derecho de permanencia de los delegados sindicales.
Incumplimiento por la empresa del deber de facilitar toda la información durante el periodo de consultas. Cuando se ha tramitado de manera conjunta un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo, suspensión de contratos y reducción de jornada. No se ha entregado a los representantes de los trabajadores las cuentas provisionales del primer trimestre de 2013, pese a que fue específicamente reclama