Jurisprudencia sobre Sindicatos.

PRIMERO.-El actor D. Segismundo interpuso demanda a cuyo través impugnaba el despido disciplinario del que fue objeto con efectos del 20 de noviembre de 2019, habiendo recaído sentencia estimatoria al declararse la nulidad con los efectos inherentes a la readmisión in natura y al abono de los salarios dejados de percibir calculados a razón de 115,01 euros brutos diarios, siendo condenada la empresa ENTORNO URBANO Y MEDIANTE AMBIENTE SL, pues respecto del inicialmente también demandado

Primero.-Recurre el sindicato CCOO la sentencia desestimatoria de la demanda de tutela de derechos fundamentales.Las razones que esgrime la juzgadora estriban en:I. Por la parte actora se formula demanda, en la que se interesa se dicte Sentencia en la que estimando la demanda declare la existencia de una violación del derecho fundamental de huelga, declarando que la demandada se abstenga en un futuro de realizar cuantas acciones vulneren el derecho de huelga, condenando a

PRIMERO. - 1. El trabajador demandante, mediante contrato de trabajo de naturaleza indefinida a tiempo completo, desde el día 2-03-1998, viene prestando sus servicios por cuenta de la empresa BANCO SANTANDER SA, con la categoría profesional de Técnico nivel 5, realizando funciones de Director de sucursal bancaria, sito en Avenida Andalucía s/n, Mojácar (Almería), con un salario anual a efectos de despido, según la sentencia de instancia, de 70.775,40€, siendo de aplicación el XXIII Co

DERECHOS FUNDAMENTALES

UNISONO. Conflicto Colectivo. Se impugna la aplicación de una nueva herramienta obligatoria (CREATIO) para los empleados para solicitudes de cambio de turno, banda horaria, campaña, descansos, etc. Se alega vulneración de la normativa de protección de datos y del derecho al descanso de los trabajadores, que han de utilizar las pausas para ello, interesando se compute como tiempo de trabajo el que dedica la persona trabajadora a ello.

DERECHOS FUNDAMENTALES

IMPG.ESTATUTOS SINDICALESLos hechos que se han declarado probados acreditan que la decisión adoptada por el sindicato demandado CONFEDERACIÓN REGIONAL DE CATALUÑA Y BALEARES DE LA CNT actuó en el uso de su libertad organizativa interna del art. 2.2 LOS al modificar su denominación y ámbito de actuación, por lo que la demanda se desestima.

Conflicto Colectivo. Asociación Española de Banca. Impugnación del Acuerdo transitorio sobre créditos complementarios de la representación sindical en el sector de banca de 11/06/2019. No concurre incongruencia de la sentencia dictada por la AN. Ni vulneración de los derechos a la negociación colectiva y al ejercicio de la libertad sindical en condiciones de igualdad de la parte actora.

BBVA. Conflicto colectivo. Los 'directores comerciales contigo' no tienen derecho a percibir el nivel salarial 6 que tienen reconocido los 'directores de oficina' hasta que desempeñen su función durante seis meses.Se desestima el recurso del sindicato CGT. El sindicato CIG desiste de su recurso.

CONFLICTO COLECTIVOII Convenio Colectivo de Cepsa Refino. Derecho de los delegados sindicales a asistir a las reuniones del Comité Intercentros, Se estima la demanda de USO impugnado decisión del CIC en sentido contrario.