Jurisprudencia sobre Sindicatos.
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Yuste Moreno, Jose Manuel
Bodas Martin, Ricardo
Gallo Llanos, Ramon
Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
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Sindicatos
Sentencia SOCIAL Nº 427/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 112/2020, 11-05-2022
Conflicto colectivo. Procedimiento adecuado. Legitimación de CSIF (codemandado que pasó a ser codemandante). Realización de los reconocimientos médicos obligatorios y voluntarios que se enmarcan en la normativa de prevención, dentro de la jornada y tiempo de trabajo. Reitera doctrina.
Sentencia SOCIAL Nº 434/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 17/2020, 12-05-2022
Segurisa, Servicios Integrales de Seguridad, S.A. El plus filtro rotación del artículo 43 e) del Convenio colectivo estatal de empresas de seguridad debe abonarse por jornada de trabajo completa del vigilante de seguridad con los límites del artículo 43.4 de dicho convenio colectivo. Se confirma la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.
Sentencia SOCIAL Nº 218/2022, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 187/2022, 28-03-2022
PRIMERO.-La sentencia de instancia estima en parte la demanda de tutela de derechos fundamentales formulada por el sindicato, USO, por vulneración del derecho a libertad sindical en la que solicitaba la condena de la empresa a que entregue copia de los acuerdos de prestación de servicios con las contratas existentes a fecha 1 de enero de 2021, además de una indemnización de 10.250 euros para cada uno de los demandantes.La sentencia considera que la empresa ha vulnerado el derech
Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5/2022, 18-04-2022
Legimitación del sindicato en materia de impugnación de despidos colectivos: implantación suficiente. Despido colectivo de hecho. Umbrales numéricos: cómputo de las extinciones por disminución del volumen de la contrata
Sentencia SOCIAL Nº 73/2022, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 110/2022, 17-05-2022
CONFLICTO COLECTIVOel listado comprensivo de los trabajadores incluidos en las bolsas de empleo de CORREOS contiene datos personales cuya transmisión debe estar justificada, por así exigirse conforme el Reglamento 2016/5679 de Protección de Datos, para dar cumplimiento a un contrato o una obligación legal. En este caso analizando los arts. 16 y 7 del convenio, la transmisión, como se viene haciendo por la demandada, está justificada a las Comisiones Provinciales de Empleo pero no a la Comisión C
Sentencia SOCIAL Nº 59/2022, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 42/2022, 20-04-2022
TUTELA DCHOS.FUND.Grupo Renfe, La falta de reunión de la Comisión de conflictos laborales del Grupo Rente (cláusula 12ª del II Convenio colectivo) no vulnera el derecho a la libertad sindical y a la huelga de un sindicato no firmante del Convenio cual es Alternativa Ferroviaria.
Sentencia SOCIAL Nº 1972/2021, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2198/2021, 14-12-2021
PRIMERO.- La instancia ha dictado Sentencia en la que ha desestimado la demanda formulada por la CONFEDERACION SINDICAL ELA - en adelante, ELA - y el SINDICATO LAB - en adelante LAB - frente al SINDICATO UNION GENERAL DE TRABAJADORES - en adelante, UGT -, el SINDICATO INDEPENDIENTE - en adelante, SI -, la empresa ATUSA EMPRESARIAL S.L.U. -en adelante, ATUSA - y el COMITE DE EMPRESA DE ATUSA EMPRESARIAL S.L.U., absolviendo a los demandados de todas las pretensiones.
Sentencia SOCIAL Nº 232/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2182/2021, 10-02-2022
PRIMERO.- 1. El Sindicato de Empleados del Sector Financiero (SESFI), formuló demanda con fecha registro decanato del 4-12-2019, vulneradora del derecho a la libertad sindical y a la igualdad, contra la entidad financiera BANKIA SA, con motivo de la negativa al abono, durante el año 2019, de todos los gastos derivados de los desplazamientos a los que fue convocado por la demandada el representante legal de SESFI, los que a fecha de presentación de la demanda, según desglose existente e
Sentencia SOCIAL Nº 157/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2144/2021, 03-02-2022
PRIMERO: Se articula el presente recurso de suplicación reclamando en una doble vertiente: por un lado con amparo en el apartado b) del art. 193 de la LRJS pretende revisión de hechos probados; y por otro lado, desde el punto de vista del derecho se alega infracción de normas sustantivas o de la jurisprudencia al amparo del artículo 193.c) de la <rel id="9197375" uri="http://poolparty.iberl
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Sentencia SOCIAL Nº 427/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 112/2020, 11-05-2022
Conflicto colectivo. Procedimiento adecuado. Legitimación de CSIF (codemandado que pasó a ser codemandante). Realización de los reconocimientos médicos obligatorios y voluntarios que se enmarcan en la normativa de prevención, dentro de la jornada y tiempo de trabajo. Reitera doctrina.
Sentencia SOCIAL Nº 434/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 17/2020, 12-05-2022
Segurisa, Servicios Integrales de Seguridad, S.A. El plus filtro rotación del artículo 43 e) del Convenio colectivo estatal de empresas de seguridad debe abonarse por jornada de trabajo completa del vigilante de seguridad con los límites del artículo 43.4 de dicho convenio colectivo. Se confirma la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.
Sentencia SOCIAL Nº 218/2022, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 187/2022, 28-03-2022
PRIMERO.-La sentencia de instancia estima en parte la demanda de tutela de derechos fundamentales formulada por el sindicato, USO, por vulneración del derecho a libertad sindical en la que solicitaba la condena de la empresa a que entregue copia de los acuerdos de prestación de servicios con las contratas existentes a fecha 1 de enero de 2021, además de una indemnización de 10.250 euros para cada uno de los demandantes.La sentencia considera que la empresa ha vulnerado el derech
Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5/2022, 18-04-2022
Legimitación del sindicato en materia de impugnación de despidos colectivos: implantación suficiente. Despido colectivo de hecho. Umbrales numéricos: cómputo de las extinciones por disminución del volumen de la contrata
Sentencia SOCIAL Nº 73/2022, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 110/2022, 17-05-2022
CONFLICTO COLECTIVOel listado comprensivo de los trabajadores incluidos en las bolsas de empleo de CORREOS contiene datos personales cuya transmisión debe estar justificada, por así exigirse conforme el Reglamento 2016/5679 de Protección de Datos, para dar cumplimiento a un contrato o una obligación legal. En este caso analizando los arts. 16 y 7 del convenio, la transmisión, como se viene haciendo por la demandada, está justificada a las Comisiones Provinciales de Empleo pero no a la Comisión C
Sentencia SOCIAL Nº 59/2022, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 42/2022, 20-04-2022
TUTELA DCHOS.FUND.Grupo Renfe, La falta de reunión de la Comisión de conflictos laborales del Grupo Rente (cláusula 12ª del II Convenio colectivo) no vulnera el derecho a la libertad sindical y a la huelga de un sindicato no firmante del Convenio cual es Alternativa Ferroviaria.
Sentencia SOCIAL Nº 1972/2021, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2198/2021, 14-12-2021
PRIMERO.- La instancia ha dictado Sentencia en la que ha desestimado la demanda formulada por la CONFEDERACION SINDICAL ELA - en adelante, ELA - y el SINDICATO LAB - en adelante LAB - frente al SINDICATO UNION GENERAL DE TRABAJADORES - en adelante, UGT -, el SINDICATO INDEPENDIENTE - en adelante, SI -, la empresa ATUSA EMPRESARIAL S.L.U. -en adelante, ATUSA - y el COMITE DE EMPRESA DE ATUSA EMPRESARIAL S.L.U., absolviendo a los demandados de todas las pretensiones.
Sentencia SOCIAL Nº 232/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2182/2021, 10-02-2022
PRIMERO.- 1. El Sindicato de Empleados del Sector Financiero (SESFI), formuló demanda con fecha registro decanato del 4-12-2019, vulneradora del derecho a la libertad sindical y a la igualdad, contra la entidad financiera BANKIA SA, con motivo de la negativa al abono, durante el año 2019, de todos los gastos derivados de los desplazamientos a los que fue convocado por la demandada el representante legal de SESFI, los que a fecha de presentación de la demanda, según desglose existente e
Sentencia SOCIAL Nº 157/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2144/2021, 03-02-2022
PRIMERO: Se articula el presente recurso de suplicación reclamando en una doble vertiente: por un lado con amparo en el apartado b) del art. 193 de la LRJS pretende revisión de hechos probados; y por otro lado, desde el punto de vista del derecho se alega infracción de normas sustantivas o de la jurisprudencia al amparo del artículo 193.c) de la <rel id="9197375" uri="http://poolparty.iberl