Jurisprudencia sobre Sindicatos.
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Yuste Moreno, Jose Manuel
Bodas Martin, Ricardo
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Sindicatos
Sentencia SOCIAL Nº 255/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 67/2022, 07-04-2022
Conflicto colectivo. Se debate: la caducidad y si es nulo el traslado colectivo del personal afectado del centro a otro que dista a menos de 25 Km -no implica cambio de residencia-, manteniendo las condiciones laborales -actual puesto, turno...-.
Sentencia SOCIAL Nº 569/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 97/2020, 22-06-2022
Dentoestetic Centro de Salud y Estética Dental, S.L. (Dentix). Constitución de la comisión negociadora del convenio colectivo de empresa con exclusión de UGT, que estaba legitimada. Lesión del derecho de libertad sindical de UGT, que tiene derecho a formar parte de la comisión negociadora. De acuerdo con el Ministerio Fiscal, se confirma la sentencia de la Audiencia Nacional recurrida.
Sentencia SOCIAL Nº 557/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 134/2021, 15-06-2022
Tutela de derechos fundamentales. CNT. Competencia objetiva. La determina el ámbito del conflicto, que debe anudarse a las pretensiones de la demanda. Corresponde a la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, porque el ámbito del conflicto es estatal, siendo irrelevante que se haya desglosado el problema por agrupaciones provinciales. Reitera criterio SSTS de 6 de octubre de 2021 (Recs. 123/21, 108/21 y 132/21) y de 7 de octubre de 2021 (Recs. 126/21 y 135/21).
Sentencia SOCIAL Nº 2974/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6453/2021, 16-05-2022
PRIMERO.-La representación letrada de la organización sindical demandante interpone recurso de suplicación en base a cuatro motivos. Los tres primeros motivos se formulan con amparo procesal en el apartado b) del art. 193 LRJS, solicitándose la modificación de varios hechos probados de la sentencia. Finalmente, en el cuarto motivo de recurso se postula, al amparo del apartado c) del mismo ar
Sentencia SOCIAL Nº 523/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 134/2020, 07-06-2022
Régimen de trabajo a turnos. Compensación automática del descanso minorado entre jornadas. Compañía Logística de Hidrocarburos S.A. (CLH).
Sentencia SOCIAL Nº 71/2022, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 104/2022, 13-05-2022
CONFLICTO COLECTIVOtras reconocerse legitimidad al sindicato demandante por existir el precedente de haber alcanzado con el empresario un acuerdo en el SIMA referido a otro conflicto colectivo, la demanda e desestima analizando los límites legales para el ejercicio de la acción cuando se alcanzó acuerdo en el periodo de consultas con los sindicatos mayoritarios y no acreditarse concurrencia de fraude o dolo en su consecución.
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Sentencia SOCIAL Nº 255/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 67/2022, 07-04-2022
Conflicto colectivo. Se debate: la caducidad y si es nulo el traslado colectivo del personal afectado del centro a otro que dista a menos de 25 Km -no implica cambio de residencia-, manteniendo las condiciones laborales -actual puesto, turno...-.
Sentencia SOCIAL Nº 569/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 97/2020, 22-06-2022
Dentoestetic Centro de Salud y Estética Dental, S.L. (Dentix). Constitución de la comisión negociadora del convenio colectivo de empresa con exclusión de UGT, que estaba legitimada. Lesión del derecho de libertad sindical de UGT, que tiene derecho a formar parte de la comisión negociadora. De acuerdo con el Ministerio Fiscal, se confirma la sentencia de la Audiencia Nacional recurrida.
Sentencia SOCIAL Nº 557/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 134/2021, 15-06-2022
Tutela de derechos fundamentales. CNT. Competencia objetiva. La determina el ámbito del conflicto, que debe anudarse a las pretensiones de la demanda. Corresponde a la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, porque el ámbito del conflicto es estatal, siendo irrelevante que se haya desglosado el problema por agrupaciones provinciales. Reitera criterio SSTS de 6 de octubre de 2021 (Recs. 123/21, 108/21 y 132/21) y de 7 de octubre de 2021 (Recs. 126/21 y 135/21).
Sentencia SOCIAL Nº 2974/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6453/2021, 16-05-2022
PRIMERO.-La representación letrada de la organización sindical demandante interpone recurso de suplicación en base a cuatro motivos. Los tres primeros motivos se formulan con amparo procesal en el apartado b) del art. 193 LRJS, solicitándose la modificación de varios hechos probados de la sentencia. Finalmente, en el cuarto motivo de recurso se postula, al amparo del apartado c) del mismo ar
Sentencia SOCIAL Nº 523/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 134/2020, 07-06-2022
Régimen de trabajo a turnos. Compensación automática del descanso minorado entre jornadas. Compañía Logística de Hidrocarburos S.A. (CLH).
Sentencia SOCIAL Nº 71/2022, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 104/2022, 13-05-2022
CONFLICTO COLECTIVOtras reconocerse legitimidad al sindicato demandante por existir el precedente de haber alcanzado con el empresario un acuerdo en el SIMA referido a otro conflicto colectivo, la demanda e desestima analizando los límites legales para el ejercicio de la acción cuando se alcanzó acuerdo en el periodo de consultas con los sindicatos mayoritarios y no acreditarse concurrencia de fraude o dolo en su consecución.