Jurisprudencia sobre Sindicatos

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Sentencia Social 826/2023 TSJ Asturias, Rec. 509/2023 de 31 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: JORGE GONZALEZ RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 826/2023

CONFLICTO COLECTIVO

Sentencia Social 324/2023 TSJ Madrid, Rec. 922/2022 de 03 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: SUSANA MARIA MOLINA GUTIERREZ

Nº de sentencia: 324/2023

PRIMERO: Frente a la sentencia de instancia que desestimando la demanda absuelve a la demandada de los pedimentos contra ella deducidos; se alza en suplicación la representación procesal de Doña Palmira solicitando que se revoque la sentencia y se reconozca su derecho "a percibir el complemento compensatorio de diplomados de sanidad correspondiente al Nivel IV; y, en consecuencia, se condene al Organis

Sentencia Constitucional Nº 22/2023, TC, Recurso de amparo 6005/2021, 27-03-2023

Orden: Constitucional

Tribunal: Tribunal Constitucional

Ponente: Ricardo Enríquez Sancho

Nº de sentencia: 22/2023

Magistrados:
Don Cándido Conde-Pumpido Tourón, don Ricardo Enríquez Sancho, doña Concepción Espejel Jorquera, doña María Luisa Segoviano Astaburuaga y don Juan Carlos Campo Moreno.

Número y fecha BOE:
(BOE núm. 98, de 25 de abril de 2023)

Enlace BOE:
http://www.boe.es/boe/dias/2023/04/25/pdfs/BOE-A-2023-10047.pdf

Sentencia Social 403/2023 Tribunal Supremo, Rec. 198/2021 de 06 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 403/2023

Sindicatos. Impugnación de Estatutos por similitud en la denominación respecto de otro anterior. Art. 4.2.a) LOLS. No se incurre en confusión. Aplica doctrina: STS IV de 25 de octubre de 2016 (rec. 129/2015) y las que en ella se citan.

Sentencia Social 408/2023 Tribunal Supremo, Rec. 339/2021 de 07 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ROSA MARIA VIROLES PIÑOL

Nº de sentencia: 408/2023

Impugnación Convenio Colectivo. Se solicita la nulidad de los artículos 56 y 57 del Convenio, por contravenir el principio de igualdad subsumido en la libertad sindical. La SAN estima la demanda. Se confirma la sentencia recurrida.

Sentencia Social 75/2023 Audiencia Nacional, Rec. 86/2023 de 05 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI

Nº de sentencia: 75/2023

CONFLICTO COLECTIVOLa AN, rectificando el criterio mantenido en sentencia precedente, estima la demanda de los sindicatos demandantes considerando tiempo de trabajo a todos los efectos el empleado por los trabajadores designados Presidente y Vocales de las mesas electorales en los procesos de selección de representantes de los trabajadores en la empresa Paradores de Turismo de España SME, SA.

Sentencia Social 78/2023 Audiencia Nacional, Rec. 74/2023 de 12 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: JOSE PABLO ARAMENDI SANCHEZ

Nº de sentencia: 78/2023

IMPUG.CONVENIOSSe estima la pretensión de impugnación del art. 95 del VII Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos por cuanto no se corresponde con la legalidad la norma convencional que sólo admite acumular las horas y con ello liberar a representantes unitarios vinculados a las organizaciones sindicales firmantes del convenio y excluir de esta posibilidad a aquellos vinculados a otros sindicatos no firmantes.Se desestima la pretens

Sentencia Social 68/2023 Audiencia Nacional, Rec. 91/2023 de 29 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: JOSE PABLO ARAMENDI SANCHEZ

Nº de sentencia: 68/2023

CONFLICTO COLECTIVO

Sentencia Social 72/2023 Audiencia Nacional, Rec. 75/2023 de 30 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: RAMON GALLO LLANOS

Nº de sentencia: 72/2023

TUTELA DCHOS.FUND.La Audiencia Nacional desestima la demanda de tutela de la libertad interpuesta por los sindicatos CGT, COBAS y CIC contra la empresa Capgemini, CCOO, UGT, CSIF y SAITIC-SAIF por considerar que en el proceso de consultas a la plantilla a que fue sometido el acuerdo de modificación de condiciones retributivas de 19-4-2.022 se vulneró su derecho a la libertad sindical, pues no se aporta indicio alguno suficiente de la vulneración del derecho fundamental, no pudiendo ser tenido po