Sentencia Supranacional Nº C-631/22, Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de 18 de enero del 2024

Discapacidad

Incapacidad permanente total

Contrato de Trabajo

Profesión habitual

Incapacidad permanente

Prejudicialidad

Accidente laboral

Derechos humanos

Puesto de trabajo

Resolución de los contratos

Principio de igualdad

Cuestiones prejudiciales

Gran invalidez

Incapacidad del trabajador

Cifra de negocios

Capacidad laboral

Grado de incapacidad

Incapacidad

Derechos fundamentales

Derecho al trabajo

Organismos públicos

Derecho de igualdad

Discapacitados

Actividades profesionales

Mandato

Clasificación profesional

Extinción del contrato de trabajo

Obligación de hacer

Incapacidad permanente absoluta

Reincorporación al puesto de trabajo

Jornada completa

Base mínima de cotización

Declaración de incapacidad

Grado de minusvalía

Indemnización a tanto alzado

Cuantía de las prestaciones

Enfermedad Común

Grupo profesional

Secuelas

Incapacidad permanente parcial