Sentencia Supranacional N...io de 2014

Última revisión
18/05/2016

Sentencia Supranacional Nº C-507/12, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 19 de Junio de 2014

Tiempo de lectura: 57 min

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Orden: Supranacional

Fecha: 19 de Junio de 2014

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Unión Europea

Ponente: TIZZANO

Nº de sentencia: C-507/12

Núm. Cendoj: 62012CJ0507

Resumen
Petición de decisión prejudicial: Supreme Court of the United Kingdom - Reino Unido. # Procedimiento prejudicial - Artículo 45 TFUE - Directiva 2004/38/CE - Artículo 7 - Concepto de "trabajador" - Ciudadana de la Unión Europea que ha renunciado a trabajar debido a las limitaciones físicas relacionadas con la última fase del embarazo y el período subsiguiente al parto.Doctrina:Busby, Nicole: Crumbs of Comfort: Pregnancy and the Status of ‘Worker’ under EU Law’s Free Movement Provisions , Industrial Law Journal 2015 p.134-145 (EN)Moslavac, Bruno: OČINSTVO RADNIKA U SUMRAKU DISKRIMINACIJE NA RADU, Radno pravo 2015 n° 5 p.16-25 (HR)Cavallini, Joël: Maintien de la qualité de travailleur européen, La Semaine Juridique - Social 2014 nº 44 p.30-31 (FR)Lafuma, Emmanuelle: L'actualité de la jurisprudence européenne et internationale. La maternité ne met pas fin à la qualité de travailleur , Revue de jurisprudence sociale 2014 p.559-560 (FR)Eichenhofer, Eberhard: Sozialpolitik: Schwangerschaft / Erwerbstätigkeit , Zeitschrift für europäisches Sozial- und Arbeitsrecht 2015 p.34-35 (DE)Cox, Simon: Case Notes and comments. Saint Prix v Secretary of State for Work and Pensions, Journal of Immigration Asylum and Nationality Law 2014 p.288-290 (EN)

Voces

Residencia

Trabajador por cuenta ajena

Prejudicialidad

Cuestiones prejudiciales

Libre circulación de trabajadores

Estancia

Formación profesional

Trabajador autónomo

Residencia de larga duración

Actividades profesionales

Derecho a la libre circulación

Incapacidad del trabajador

Derechos fundamentales

Accidente

Escuela infantil

Libre circulación de personas

Prestación de servicios

Contrato de trabajo de duración determinada

Discapacidad

Cumplimiento de las obligaciones

Residencia habitual

Empresas de trabajo temporal

Profesorado

Extinción del contrato de trabajo

Maternidad a efectos laborales

Permiso de maternidad

Trabajadora embarazada

Reincorporación al puesto de trabajo

Maternidad

Reembolso

Encabezamiento

En el asunto C‑507/12,

que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada, con arreglo al artículo 267 TFUE, por la Supreme Court of the United Kingdom …

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