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Sentencia Supranacional Nº C-415/10, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 19 de Abril de 2012
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Orden: Supranacional
Fecha: 19 de Abril de 2012
Tribunal: Tribunal de Justicia de la Unión Europea
Ponente: ROSAS
Nº de sentencia: C-415/10
Núm. Cendoj: 62010CJ0415
Resumen:
Petición de decisión prejudicial: Bundesarbeitsgericht - Alemania. # Directivas 2000/43/CE, 2000/78/CE y 2006/54/CE - Igualdad de trato en el empleo y la ocupación - Trabajador que alega de forma verosímil que reúne las condiciones previstas en un anuncio de contratación - Derecho de ese trabajador a acceder a la información que indica si el empresario ha contratado a otro candidato.Doctrina:Mok, M.R.: Nederlandse jurisprudentie ; Uitspraken in burgerlijke en strafzaken 2012 nº 373 (NL)Hanau, Hans: Anspruch eines abgelehnten Bewerbers auf Auskunft über die Besetzung der Stelle? - Ein Beitrag des EuGH zur Quadratur des Kreises, Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht 2013 p.105-115 (DE)Thüsing, Gregor ; Stiebert, Tom: Arbeitsrecht: Kein Auskunftsanspruch des nichtberücksichtigten Bewerbers, Europäische Zeitschrift für Wirtschaftsrecht 2012 p.464-465 (DE)Simon, Oliver ; Rein, Michael: "Kein Anspruch eines abgelehnten Bewerbers auf Auskunft über anderweitige Besetzung der Stelle", Betriebs-Berater 2012 p.1226-1227 (DE)Huke, Kristina: Die Rs. "Meister" meistern - Auskunftsanspruch abgelehnter Bewerber, Betriebs-Berater 2012 p.1216 (DE)Schrauwen, A.A.M.: De kosten van studentenmobiliteit, Nederlands tijdschrift voor Europees recht 2012 p.350-354 (NL)Cremers-Hartman, E.: Jurisprudentie arbeidsrecht 2012 nº 153 (NL)Wackerbarth, Ulrich: Nemo audeat se ipsum non accusare!, Zeitschrift für Wirtschaftsrecht 2012 p.1055 (DE)Forst, Gerrit: Kein Auskunftsanspruch des abgelehnten Stellenbewerbers hinsichtlich des Ausgangs des Einstellungsverfahrens ("Meister"), Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht 2012 p.265-266 (DE)Moizard, Nicolas: Charge de la preuve d'une discrimination à l'embauche, Revue de droit du travail 2012 p.497-500 (FR)Barège, Alexandre: Variation sur la charge de la preuve d'une discrimination, La Semaine Juridique - Social 2012 nº 27 p.23-24 (FR)Schröeder, Matthes: Chez nos voisins européens, La Semaine Juridique - Social 2012 nº 39 p.3-4 (FR)Uyen Do, T.: La jurisprudence de la Cour de justice et du Tribunal de l'Union européenne. Chronique des arrêts. Arrêt « Galina Meister c. Speech Design Carrier Systems GmbH », Revue du droit de l'Union européenne 2012 nº 3 p.561-563 (FR)Schmidt, Thomas: Zum Nachweis einer Diskriminierung im Einstellungsverfahren - Auskunftsanspruch des abgelehnten Bewerbers durch die Hintertür?, Zeitschrift für europäisches Sozial- und Arbeitsrecht 2012 p.417-421 (DE)Kock, Martin: Kein genereller Auskunftsanspruch des nicht berücksichtigten Bewerbers, Neue juristische Wochenschrift 2012 p.2499 (DE)Driguez, Laetitia: Preuve des discriminations à l'embauche, Europe 2012 Juin Comm. nº 6 p.254 (FR)Picker, Christian: Der EuGH und der Auskunftsanspruch des abgelehnten Bewerbers - Meisterhaft!, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2012 p.641-646 (DE)Lhernould, Jean-Philippe: Preuve d'une discrimination: retour sur le droit de l'employeur de refuser l'accès de la victime à certaines informations, Revue de jurisprudence sociale 2012 p.523-524 (FR)Vatovec, Katarina: Dokazno breme v primerih diskriminacije pri zaposlovanju, Pravna praksa 2012 nº 16-17 p.32-33 (SL)
Encabezamiento
En el asunto Câ€415/10,
que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada, con arreglo al artículo 267 TFUE, por el Bundesarbeitsgericht (Alemania), mediante resolución de 20 de mayo de 2010, recibida en el Tribunal de Justicia el 20 de agosto de 2010, en el procedimiento entre
Galina Meister
y
Speech Design Carrier Systems GmbH,
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