Sentencia Supranacional Nº C-128/93, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 28 de Septiembre de 1994

Petición de decisión prejudicial: Kantongerecht Utrecht - Países Bajos. # Igualdad de retribución entre trabajadores y trabajadoras - Derecho a participar en un Plan de Pensiones de Empresa - Limitación de los efectos en el tiempo de la sentencia C-262/88, Barber.Doctrina:Hanlon, James: A New Chimera? Equality in Pension Schemes, European Business Law Review 1995 p.67-71Siegman, P.M.: Veel vragen na uitspraken Hof van Justitie EG inzake gelijke behandeling in pensioenregelingen, Periodiek voor sociale verzekering, sociale voorzieningen en arbeidsrecht 1994 p.1976-1983Langohr-Plato, Uwe: Auswirkungen des europarechtlichen Lohngleichheitsgrundsatzes auf das deutsche Betriebsrentenrecht, Europäische Zeitschrift für Wirtschaftsrecht 1995 p.239-243Verrijn Stuart, Heikelien: Ars aequi 1995 p.2591-2592Prechal, S. ; Wouters, J.: S.E.W. ; Sociaal-economische wetgeving 1995 p.785-791Mure, James: From Francovich to Biggs : Time-Limits, Legal Certainty and Rights under European Community Law, Journal of the Law Society of Scotland 1995 p.417-421Simon, Denys: Chronique de jurisprudence du Tribunal et de la Cour de justice des Communautés européennes. Institutions et ordre juridique communautaire, Journal du droit international 1995 p.435-438Kaspers, A.: Europees Hof: "Pensioenaanspraken verjaren niet", Sociaal recht 1998 p.227-228Senden, L.A.J.: Recht op aansluiting bij aanvullende pensioenregelingen, maar niet voor de slapenden?, Sociaal recht 1995 p.72-77Talman, Iain J.S.: Coloroll decided. Equalisation of Pensions - Case-law Update, The Journal of the Law Society of Scotland 1994 p.462-464Boecken, Winfried: Europäisches Arbeits- und Sozialrecht 2000 Teil C p.33-86Laigre, Philippe: L'application du principe de l'égalité entre les hommes et les femmes aux régimes de retraite professionnels, Revue de jurisprudence sociale 1994 p.803-818Feenstra, S.: (On)gelijke behandeling in aanvullende pensioenregelingen en het beginsel van gelijke behandeling van mannelijke en vrouwelijke werknemers, Euridica 1994 nº 9 p.3-9