Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 399/2007 de 17 de Abril de 2007

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 8 de Bilbao, sobre despido. La sentencia de instancia declaró improcedente el despido de la actora. Existe sucesión de empresa cuando la transmisión de la misma afecta a una entidad económica que mantiene su identidad, entendida esta última como un conjunto de medios organizados a fin de llevar a cabo una actividad económica, esencial o accesoria. Según dicho precepto, y en buena lógica, el cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo, o de una unidad productiva autónoma, no extingue por sí mismo la relación laboral, quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social del anterior, incluyendo los compromisos por pensiones y, en general, las obligaciones que hubiera adquirido el cedente en materia de protección social complementaria. En el presente caso, ha quedado demostrado que ha existido una sucesión empresarial, ya que la empresa recurrente asumió una gran parte de los empleados de la anterior empresa al igual que los trabajos que tenía contratados la empresa desaparecida.