Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2604/2005 de 14 de Marzo de 2006

El TSJ mantiene el pronunciamiento de instancia que estimó la demanda interpuesta por el trabajador actor, relativa a la declaración del derecho a acogerse al plan de jubilación parcial, según el acuerdo suscrito en la empresa de 26-6-02, al desestimar el recurso interpuesto por la condenada. El pretendido régimen diferencial del demandante consiste en unas condiciones retributivas que la empresa establece de forma unilateral, pues en modo alguno responde a un consenso especificado o pactado, sino una oferta que se acepta, que el importe retributivo sea superior a las tablas de convenio se corresponde con la lógica del mismo puesto de mando que se ostenta, pero sobre el que no existe dato alguno para excluirlo de una relación laboral ordinaria, en base a una aplicación del reglamento de alta dirección.