Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1357/2007 de 10 de Julio de 2007

Se estiman los recursos de suplicación interpuestos contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 4 de Donostia, sobre prestación de jubilación parcial. Se determina que el derecho a la pensión de jubilación parcial se supedita a la celebración simultánea de un contrato de relevo con un trabajador desempleado o que esté vinculado a la empresa con un contrato de duración determinada, sin que la letra de esos preceptos permita llegar a la conclusión de que las posibles irregularidades cometidas por el empresario al celebrar el contrato de relevo puedan tener incidencia en el derecho a pensión de jubilación parcial del relevado, cuando éste sea ajeno a las mismas. La existencia de varios nombramientos previos de interinaje de duración determinada no impiden que el relevista ostente la condición de trabajador a los efectos expuestos, máxime cuando entre el desempeño del último contrato de interinidad y la firma de nuevo contrato de relevo existe una falta de actividad como circunstancia jurídica que le permite acceder al contrato de relevo.