Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1154/2007 de 10 de Julio de 2007

Se desestima recurso de suplicación interpuesto contra Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 2 de Álava, en materia de sanción. Dado el carácter extraordinario del recurso de suplicación, que en ningún caso supone una segunda instancia, para acceder a la revisión de hechos declarados probados por el Juzgador ?a quo? se requieren los siguientes requisitos: a.- que se especifique la equivocación del juzgador y la concreta revisión que se solicite, b.- que se indiquen los documentos o pericias obrantes en autos de donde derive de forma clara la equivocación del juzgador, proponiéndose el nuevo relato de hechos que se pretende, c.- que lo solicitado, no resulte desvirtuado con otras pruebas obrantes en autos, y d.- que esa revisión sea trascendente en orden a alterar el sentido del fallo. En el presente caso, y atendiendo al Convenio Colectivo para las Industrias de la Madera de Álava, se considera como falta muy grave ?la disminución voluntaria y continuada en el rendimiento de trabajo normal o pactado?, lo que implica atender a las circunstancias del caso concreto, y a un elemento de comparación del rendimiento actual con el anterior, para lo que la jurisprudencia admite como medios adecuados: la comparación del rendimiento del trabajador que motiva al despido con el de otros trabajadores en semejante posición en la empresa, o con el del propio trabajador en otros momentos de la prestación del servicio. Además, para que sea justa causa de despido es necesario que concurran en la actuación los siguientes requisitos: voluntariedad, continuidad y culpabilidad.