Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 70/2012 de 27 de Febrero de 2012

DESPIDO OBJETIVO.- Extinción del contrato autorizado en un ERE por la autoridad laboral.- Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra sentencia desestimatoria del Juzgado de lo Social núm. Dos de Ponferrada, sobre despido objetivo.La Sala declara que la circunstancia de que la comunicación a través de la que se materializó la extinción del contrato del recurrente no explicitara la situación del resto de las empresas que componen el grupo en el que se integra la recurrida, es circunstancia que no convierte en improcedente la decisión extintiva. Sencillamente, porque el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores no condiciona la legalidad del despido colectivo a la comunicación del mismo a los trabajadores afectados con expresión de su causa.Y no existe ese condicionamiento porque la detección de la causa y la justificación de la medida en que consiste el despido colectivo corresponde a la autoridad laboral en el contexto del expediente de regulación de empleo, cual así se establece ello en el artículo 51.6 del Estatuto de los Trabajadores. En consecuencia, constatada la causa y autorizada la medida, cual aquí sucede, la decisión empresarial que se limita a hacer uso de esa autorización, es perfectamente ajustada a derecho.