Última revisión
21/09/2016
Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 536/2016 de 27 de Abril de 2016
Sentencia
Orden: Social
Fecha: 27 de Abril de 2016
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: BENITO LOPEZ, MANUEL MARIA
Nº de recurso: 536/2016
Núm. Cendoj: 47186340012016100957
Núm. Ecli: ES:TSJCL:2016:2214
Resumen
EXISTENCIA O NO DE DIMISIÓN POR PARTE DEL TRABAJADOR QUE COMUNICA SU INASISTENCIA AL TRABAJO POR IMPAGO REITERADO DE SALARIOS. ARTÍCULO 50.1, B) ET. EL TS entiende que no existe dimisión al no poder obligarse al trabajador a mantener unas condiciones de trabajo que sean contrarias a su dignidad, a su integridad, y que puedan implicar un grave perjuicio patrimonial o una perdida de opciones profesionales. Se cumplen los requisitos para que prospere la causa resolutoria basada en «la falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado».
Voces
Extinción del contrato de trabajo
Contrato de Trabajo
Fondo de Garantía Salarial
Voluntad unilateral
Abandono del puesto de trabajo
Escrito de interposición
Salario bruto
Categoría profesional
Recibo de salarios
Baja en la seguridad social
Absentismo laboral
Faltas de asistencia al trabajo
Pago del salario
Retraso en el pago de salarios
Condiciones de trabajo
Perjuicios patrimoniales
Salario pactado
Salarios adeudados
Percepciones no salariales
Pagas extraordinarias
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