Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2182/2014 de 25 de Mayo de 2015

Despido por causas objetivas

Fondo de Garantía Salarial

Salario en especie

Prueba pericial

Despido disciplinario

Despido procedente

Carta de despido

Despido del trabajador

Efecto prejudicial positivo

Categoría profesional

Partes del proceso

Sentencia firme

Inscripción registral

Responsabilidad del FOGASA

Jornada parcial

Puesto de trabajo

Amortización de puestos de trabajo

Notificación de la sentencia

Extinción del contrato de trabajo

Actividad probatoria

Contrato de Trabajo

Valoración de la prueba

Medios de prueba

Conflicto de intereses

Error de hecho

Trienio

Economía negativa de la empresa

Despido improcedente

Caducidad