Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1739/2011 de 29 de Diciembre de 2011

DESPIDO.- Personal de Alta Dirección.- Nulidad de cláusula de blindaje, por abuso de derecho.- Se estima parcialmente el recurso de suplicación formulado por la empresa contra sentencia estimatoria del Juzgado de lo Social número 1 de Palencia, sobre despido.La Sala declara que ha de estimarse ilícita la cláusula de blindaje, pues constituye un manifiesto fraude para la sociedad anónima recurrente, al disponer, en claro abuso de derecho, contra lo dispuesto en el articulo 1255 del Código Civil en relación con los artículos 6.4 y 7 del mismo Códig , causándose en este caso un perjuicio económico a dicha sociedad. Conforme al artículo 7 del Código Civil , apartado segundo, el abuso de derecho se entiende concurrente ante toda acción u omisión que por la intención de su autor, por su objeto o por las circunstancias en que se realice, sobrepase manifiestamente los límites normales del ejercicio de un derecho con daño para tercero.En este caso, resulta manifiesto que la intención de los autores del pacto no era ni siquiera la normal de las cláusulas de blindaje en los contratos de alta dirección pactados en las empresas privadas, esto es, garantizar al directivo una estabilidad en el puesto de trabajo para el que es contratado, por lo que la naturaleza de la cláusula de blindaje aquí ha quedado desvirtuada.