Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1512/2014 de 11 de Diciembre de 2014

Convenio colectivo de empresa

Conflicto colectivo laboral

ERE temporal

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Proceso de conflicto colectivo

Sindicatos

Suspensión colectiva de contratos de trabajo

Convenio colectivo

Plazo de caducidad

Caducidad

Condiciones de trabajo

Derecho a la tutela judicial efectiva

Despido colectivo

Reducción de jornada laboral

Extinción del contrato de trabajo

ERE de extinción

Expediente de regulación de empleo

Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

Representación de los trabajadores

Convenio colectivo aplicable

Finalización del período de consultas

Período de consultas

Jornada laboral

Suspensión del contrato de trabajo

Inaplicación de condiciones de trabajo

Comité de empresa

Negociación colectiva

ERE de suspensión