Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1444/2012 de 14 de Febrero de 2013

Despido por causas objetivas

Contrato de Trabajo

Consignaciones judiciales

Readmisión del trabajador

Despido procedente

Extinción del contrato de trabajo

Pago de la indemnización

Carta de despido

Ejecución de sentencia

Ejecución de la sentencia

Administrador único

Administrador solidario

Sentencia firme

Reducción de salario

Error material

Despido improcedente

Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

Prorrateo de las pagas extraordinarias

Categoría profesional

Causas técnicas

Confusión de patrimonios

Centro de trabajo

Causas económicas

Economía negativa de la empresa