Sentencia Social 305/2023 Tribunal Superior de Justicia de Cantabria . Sala de lo Social, Rec. 196/2023 de 28 de abril del 2023

Contrato de interinidad

Puesto de trabajo

Interinidad por vacante

Contrato indefinido no fijo

Contrato de trabajo de duración determinada

Categoría profesional

Coronavirus

Interinidad

Reserva de puesto de trabajo

Fraude de ley

Contrato de relevo

Sustitución del trabajador

Contrato de Trabajo

Convenio colectivo

Trabajador con derecho a reserva del puesto de trabajo

Derecho a indemnización

Solución de continuidad

Impago de salario

Pago del salario

Novación del contrato de trabajo

Trabajador indefinido

Despido improcedente