Sentencia Social 304/2023 Tribunal Superior de Justicia de Cantabria . Sala de lo Social, Rec. 205/2023 de 28 de abril del 2023

Contrato de interinidad

Contrato indefinido no fijo

Categoría profesional

Interinidad por vacante

Trabajador indefinido

Contrato de Trabajo

Coronavirus

Salario bruto diario

Fraude de ley

Despido improcedente

Contrato de trabajo de duración determinada

Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

Puesto de trabajo

Despido por causas objetivas

Despido por causas económicas

Trabajador con derecho a reserva del puesto de trabajo

Pago de la indemnización

Solución de continuidad

Impago de salario

Pago del salario

Novación del contrato de trabajo

Derecho a indemnización