Sentencia Social 228/2024 Tribunal Superior de Justicia de Cantabria . Sala de lo Social, Rec. 101/2024 de 20 de marzo del 2024

Período de prueba

Contrato de Trabajo

Contrato indefinido

Convenio colectivo

Formación profesional

Pruebas aportadas

No superación del período de prueba

Convenio colectivo aplicable

Vulneración de derechos fundamentales

Despido nulo

Puesto de trabajo

Categoría profesional

Absentismo laboral

Modificación del hecho probado

Recibo de salarios

Intervención de abogado

Despido improcedente

Salario bruto mensual

Partes del proceso

Tabla salarial

Prueba pericial

Consentimiento informado

Daños y perjuicios

Prueba documental

Perspectiva de género

Documento fehaciente

Pago de la indemnización

Declaración del testigo

Extinción del contrato de trabajo

Derecho a indemnización

Práctica de la prueba

Duracion maxima del período de prueba

Derechos de los trabajadores

Duración del período de prueba

Seguridad jurídica