Sentencia Social 817/2023 Tribunal Superior de Justicia de Canarias . Sala de lo Social, Rec. 118/2023 de 30 de octubre del 2023

Procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo. Inexistencia de tal modificación sustancial. El demandante prestaba servicios a tiempo completo en virtud de un contrato de interinidad por sustitución; el contrato de interinidad era lícito y lícita también fue su extinción como consecuencia de desaparecer la reserva del puesto de trabajo del sustituido. La posterior suscripción de un nuevo contrato a tiempo parcial no se puede considerar modificación sustancial de las condiciones de trabajo, pues la empresa no estaba obligada ni legal ni convencionalmente a convertir el contrato de interinidad del demandante en contrato indefinido, pudiendo optar por amortizar el contrato, contratar a otra persona por tiempo indefinido, o redistribuir las horas de trabajo del sustituido entre otros trabajadores que ya venían prestando servicios a tiempo parcial.