Sentencia Social 153/2024 Tribunal Superior de Justicia de Canarias . Sala de lo Social, Rec. 722/2023 de 29 de febrero del 2024

Tutela de derechos fundamentales. Alegada discriminación salarial. Personal directivo varón que percibe un salario inferior que el que cobran otras directoras de la demandada, todas ellas mujeres. Insuficiente indicio de discriminación por razón de sexo: en la demandada no siempre ha ocurrido que las directivas mujeres tengan un salario superior al de los directivos hombres, ni el origen de las diferencias salariales parece derivar del género de los directivos. No aplicación a la demandada del principio de igualdad en la aplicación de la ley, al ser una sociedad anónima de Derecho privado. Diferencias salariales que derivan de lo pactado en los contratos individuales de trabajo, todos ellos de alta dirección, y que responderían a la diferente capacidad negocial de cada uno de los trabajadores.