Sentencia Social 405/2024 Tribunal Superior de Justicia de Canarias . Sala de lo Social, Rec. 1084/2023 de 16 de mayo del 2024

Despido disciplinario. Sustracción de bienes de propiedad de la empresa. El trabajador alega que los elementos de cuya sustracción se le acusaba eran, en realidad, suyos. Dada la dependencia y ajenidad del contrato de trabajo, lo presumible es que los elementos materiales necesarios para la realización de la actividad son propiedad del empleador, especialmente si se trata de elementos que están en el lugar de trabajo. Además, es inverosímil que el trabajador aporte elementos materiales fungibles, y más aún sin recibir ni esperar contraprestación por ello; por lo que es el demandante, y no la empresa, quien tiene que probar que los objetos que se llevó del centro de trabajo eran de su propiedad y no de su empleadora.