Sentencia Social 831/2024 Tribunal Superior de Justicia de Asturias . Sala de lo Social, Rec. 605/2024 de 28 de mayo del 2024

Vulneración de derechos fundamentales

Garantía de indemnidad

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Pago de la indemnización

Condiciones de trabajo

Daños morales

Convenio colectivo

Notificación de la sentencia

Impago de salario

Suspensión de empleo y sueldo

Plazo de caducidad

Sanciones disciplinarias

Convenio colectivo aplicable

Nulidad de pleno derecho

Derecho a la no discriminación

Faltas laborales

Proceso de movilidad geográfica

Estatutos sindicales

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Fuerza mayor

Vacaciones

Reducción de jornada laboral

Impugnación de convenios colectivos

Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

Extinción del contrato de trabajo

Movilidad funcional

Derecho a la tutela judicial efectiva

Reducción de jornada por causas económicas

Movilidad geográfica

Daños y perjuicios

Abuso de derecho