Sentencia Social Tribunal...zo de 2010

Última revisión
02/03/2010

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 945/2009 de 02 de Marzo de 2010

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Orden: Social

Fecha: 02 de Marzo de 2010

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SALINAS MOLINA, FERNANDO

Nº de recurso: 945/2009

Núm. Cendoj: 28079140012010100147

Núm. Ecli: ES:TS:2010:1270

Resumen
Recurso de casación para la unificación de doctrina contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja, en suplicación, con fecha 20 de febrero de 2009, contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social núm. 2 de los de Logroño, de fecha 3 de noviembre de 2008.Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI): aplicación de la cotización asimilada de 112 días por parto.Se discute si es o no aplicable la cotización asimilada de 112 días por parto al extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI). El Tribunal Supremo, en base a doctrina previa, contesta afirmativamente.La STS de 2 de marzo de 2010, siguiendo doctrina previa (SSTS de 21 de diciembre de 2009 y 19 de enero y 18 de febrero de 2010), reitera que la cotización asimilada de 112 días por parto establecida en la dispos. ad. 44.ª de la Ley General de la Seguridad Social es aplicable a las pensiones del extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI), porque las mismas tienen un carácter que puede calificarse de contributivo (precisaban de prestación de servicios, inscripción, afiliación y cotización), diferenciadas de las que hoy no requieren ningún tipo de aportación al sistema, y es éste el de la contributividad el requisito que se impone, cumplido el cual no se excepciona ninguna de tales pensiones.

Voces

Seguro de vejez e invalidez (SOVI)

Tesorería General de la Seguridad Social

Bonificaciones

Período mínimo de cotización

Incapacidad permanente

Regímenes de la Seguridad social

Acción protectora

Maternidad a efectos laborales

Régimen General de la Seguridad Social

Subsidio mayores 55 años

Periodos previos de cotización

Actividad laboral

Pensión de viudedad

Principio de igualdad

Abstención

Derecho de igualdad

Permiso de maternidad

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Edad ordinaria de jubilación

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