Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 77/2010 de 07 de Diciembre de 2010

RCUD. Jubilación Parcial. Relevista que pasa a excedencia para el cuidado de un hijo menor. Se trata de determinar si existe responsabilidad para la empresa con relación al pago de la pensión de jubilación parcial durante el tiempo en que la trabajadora relevista está en situación de excedencia por cuidado de hijo y la empresa no procede a cubrir el puesto de la indicada trabajadora. Se declara, reiterando doctrina de la S 4-10-2010, rec. 4508/09, sobre la interpretación de la Disposición Adicional 2ª,4 del RD 1131/2002, que el carácter de interinidad del contrato hecho al relevista sustituto (por venir modulado en su duración por el reingreso del primer relevista sustituto), no desvirtúa el objeto y finalidad de este segundo contrato de relevo, por lo que era obligatoria la cobertura del puesto. Se declara la obligación del empresario de contratar a un relevista sustituto y la responsabilidad del pago de la prestación de la jubilación parcial por no llevar a cabo tal contratación. Se estima el recurso de la Entidad Gestora. Voto particular.