Sentencia Social Tribunal...zo de 2013

Última revisión
26/04/2013

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 69/2012 de 15 de Marzo de 2013

Tiempo de lectura: 21 min

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 15 de Marzo de 2013

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: AGUSTI JULIA, JORDI

Núm. Cendoj: 28079140012013100201

Núm. Ecli: ES:TS:2013:1680

Núm. Roj: STS 1680/2013

Resumen
Conflicto Colectivo: Prevalencia de la Ley 7/2010, de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Canarias sobre las previsiones de incremento salarial del Convenio Colectivo de la Sociedad Mercantil Pública Gestión de Servicios para la Salud y Seguridad en Canarias, S.A. Reitera doctrina : en concreto en relación con la misma Ley 7/2010 de Presupuestos de Canarias en sentencia de 16 de mayo de 2012 (recurso casación 197/2011), y en asuntos similares de entidades y empresas públicas de otras Comunidades Autónomas en sentencias de 31 de enero de 2012 (recurso 184/2010), 14 de marzo de 2012 (recurso 112/2011), 23 de abril de 2012 (recurso 186/2011), 24 de abril de 2012 (recurso 60/2011), 30 de abril de 2012 (2) (recursos 180/2011 y 187/2011), 15 de mayo de 2012 (recurso 206/2011), 19 de junio de 2012 (recurso 129/2011), y 12-02-2013 (recurso 263/2011).

Voces

Convenio colectivo

Sindicatos

Conflicto colectivo laboral

Condiciones de trabajo

Incremento salarial

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Reducción de salario

Proceso de conflicto colectivo

Negociación colectiva

Derechos de los trabajadores

Intervención de abogado

Derecho a la negociación colectiva

Ius variandi

Convenios colectivos estatutarios

Cuestiones previas

Componentes salariales/no salariales

Caducidad

Ius cogens

Relaciones de trabajo

Recibo de salarios

Declaración de hechos probados

Pagas extraordinarias

Ope legis

Encabezamiento

SENTENCIA

En la Villa de Madrid, a quince de Marzo de dos mil trece.

Vistos los presentes autos pendientes ante esta Sala, en virtud del recurso de casación interpuesto por la Letrada …

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