Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 689/2010 de 22 de Noviembre de 2010

Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por el INSS contra sentencia estimatoria de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, sobre impugnación de acuerdo de responsabilidad empresarial por prestación de jubilación parcial. La Sala declara que no explica la parte recurrente por qué es decisivo en orden a la contradicción que lo que llama "triangularidad" se mantenga en los dos casos confrontados, cuando las diferencias entre la reducción de jornada y la excedencia son obvias: La excedencia por cuidado de hijos, es un cese no definitivo que durante el primer año tiene reserva de puesto de trabajo, por lo que se configura como una suspensión del contrato que da lugar a la baja en la Seguridad Social y a la extinción de la obligación de cotizar. Por el contrario, la reducción de jornada que regula el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores no implica ningún cese en el trabajo, sino simplemente una reducción del tiempo de trabajo; no determina una suspensión del contrato, sino sólo una modificación temporal de éste mediante un cambio que afecta a la jornada, por lo que se mantiene el alta y la obligación de cotizar. No puede apreciarse por tanto la contradicción que, como requisito para la admisión del recurso, exige el artículo 217 de la Ley de Procedimiento Laboral , por lo que procede en este momento la desestimación del recurso,