Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 610/2011 de 25 de Enero de 2012

El trabajador prestaba servicios para ENDESA, siendo trasladado a centro de trabajo de diferente localidad a donde tiene su domicilio, comunicándosele que percibiría por una sola vez y en concepto de indemnización por traslado la cantidad de 23.840,22 €. Ante el requerimiento de la empresa, el trabajador comunicó que el cambio de centro de trabajo no suponía cambio de residencia y desde el mes de agosto de 2007, al demandante le es descontado en nómina la cantidad mensual de 397,33 euros, al considerar la empresa que la indemnización abonada era errónea, previéndose su abono en 60 descuentos mensuales sin intereses. El trabajador presentó demanda impugnando el descuento de que estaba siendo objeto por la empresa, que fue estimada. Recurrió la empresa alegando que era correcta la compensación a la que estaba procediendo siendo desestimado el recurso. La Sala desestima el recurso de la empresa pues no concurre la necesaria incontrovertibilidad de la deuda, con lo cual ha de calificarse de improcedente la detracción directa y unilateral operada por la empresa. Quedan a salvo las acciones que a la empleadora puedan asistir ante los órganos de la jurisdicción social, en reclamación de la cantidad correspondiente a la indemnización que se alega percibida indebidamente por error, en proceso en que las partes puedan sostener con todas las garantías procesales sus posiciones y alegar las excepciones que estimen oportunas.