Sentencia Social Tribunal...il de 2011

Última revisión
04/04/2011

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 556/2010 de 04 de Abril de 2011

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Orden: Social

Fecha: 04 de Abril de 2011

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GILOLMO LOPEZ, JOSE LUIS

Nº de recurso: 556/2010

Núm. Cendoj: 28079140012011100362

Núm. Ecli: ES:TS:2011:3678

Resumen
INCAPACIDAD PERMANENTE DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO.-  Legitimación activa de la empresa para impugnar la resolución del INSS.- Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por empresa contra Sentencia desestimatoria, por falta de legitimación activa, de la Sala de lo Social del TSJ de Castilla-León, sede en Burgos, sobre impugnación de declaración de IP derivada de accidente laboral.La Sala declara que la pretensión empresarial va encaminada a lograr el reconocimiento de una prestación inferior a la declarada por la gestora (porque, reconocida una incapacidad permanente total al trabajador, la empleadora sostiene que sólo se encuentra afecto de lesiones permanentes no invalidantes e indemnizables por baremo).Por ello, es claro el legítimo y efectivo interés empresarial en ejercitar tal pretensión, porque la misma no le afectaría sólo de modo indirecto o reflejo, sino que, como acertadamente sostiene la Sentencia referencial, incide directamente en su patrimonio, pues el reconocimiento de la prestación genera una obligación de pago para ella. En consecuencia, la Sala, estimando el recurso, acuerda la devolución de las actuaciones para que, reconociendo esa legitimación activa, se dicte nueva Sentencia.

Voces

Accidente laboral

Incapacidad permanente total

Falta de legitimación activa

Incapacidad permanente

Trabajador accidentado

Legitimación activa

Recargo de prestaciones

Interés legitimo

Reconocimiento de las prestaciones

Enfermedad Común

Enfermedad profesional

Prestaciones contributivas por invalidez permanente

Tesorería General de la Seguridad Social

Derecho subjetivo

Mutuas de accidentes

Puesto de trabajo

Incapacidad permanente absoluta

Responsabilidad empresarial por falta de medidas de seguridad

Grado de incapacidad permanente

Relación jurídica

Falta de legitimación

Profesión habitual

Actividad laboral

Pensión de viudedad

Convenio colectivo aplicable

Grado de incapacidad

Contingencias profesionales

Derechos de los trabajadores

Calificación de la incapacidad permanente

Contrato de Trabajo

Litisconsorcio pasivo necesario