Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 505/2012 de 02 de Diciembre de 2014

RCUD. DESPIDO DISCIPLINARIO. CARTA DE DESPIDO COMUNICADA AL TRABAJADOR DURANTE LA TRAMITACIÓN DE LA RECLAMACION POR DESPIDO ANTERIOR, CON IMPUTACIÓN DE NUEVOS INCUMPLIMIENTOS DE OBLIGACIONES LABORALES. NO PUEDE CONSIDERARSE 'AMPLIACIÓN' DEL PRIMER DESPIDO. EFICACIA PREVENTIVA O CAUTELAR. EL TRABAJADOR DISPONE DE ACCIÓN PARA IMPUGNAR LA NUEVA DECISIÓN EXTINTIVA DE LA RELACIÓN LABORAL. SE REITERA DOCTRINA AL RESPECTO. NO OBSTANTE, HABIENDO ADQURIDO FIRMEZA EL PRIMER DESPIDO, EL SEGUNDO PIERDE LA EFICACIA CAUTELAR QUE TENÍA. SE ESTIMA EL RECURSO.